Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Aufgaben
- Unterstützung der Prüfungen von IT-Prozessen sowie IT-Systemen und Infrastrukturen hinsichtlich Angemessenheit, Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Effizienz unter Berücksichtigung der jeweiligen regulatorischen Vorgaben
- Vorbereitung von Prüfungs- und Beratungsprojekten in unterschiedlichen Fachbereichen der MANN+HUMMEL Gruppe durch die Erstellung von Datenanalysen
- Evaluierung der Angemessenheit und Wirksamkeit interner Kontrollsysteme sowie Durchführung von Prozessanalysen, Interviews und Funktionstests
- Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen basierend auf identifizierten Prozessabweichungen und -risiken
- Berichterstellung in überwiegend englischer Sprache inklusive Abstimmung der Prüfungsergebnisse mit der geprüften Einheit und dem Leiter der Group Internal Audit
- Überwachung der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen des etablierten Follow-Up-Prozesses
- Support bei der Weiterentwicklung der Audit-Standards mit Fokus auf IT-Audit, IT-Compliance und Massendatenanalysen (Data Analytics)
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar; relevante Berufsexamina (z.B. CISA, CRISK) von Vorteil
- Mindestens ein bis drei Jahre Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Finanzen oder IT mit Schwerpunkt in der Produktionsbranche
- Prozesskenntnisse in der Fertigungsindustrie
- SAP-Erfahrung, idealerweise mit Bezug zur SAP Basis
- Datenanalysefähigkeiten (Tabellen- und Berichtsextraktion), erste Erfahrungen mit Tools wie IDEA/ACL wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamorientierung, prozessorientiertes Denken, Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung, Durchsetzungsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 10-20%)
Wir bieten
- Arbeiten mit hohem Eigenständigkeitsgrad und Entscheidungsspielraum
- Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub
- Gezielte Weiterentwicklung durch unser Talentmanagement
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Private Kindertagesstätte in der Nähe (U3- und Ü3-Plätze)
- Moderne betriebliche Altersversorgung
- Private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatz)
- Rabatte im Corporate Benefits Portal
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing, E-Ladestationen im Parkhaus