IT-Audit Projektmanager (m/w/d)

Talentrecruiters Personalberatung GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT sucht einen IT-Audit Projektmanager in Frankfurt, um die IT-Audit-Aktivitäten zu leiten und die Compliance sicherzustellen. Diese Position bietet anspruchsvolle Aufgaben im IT-Risikomanagement sowie Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise in ein innovatives Umfeld ein.

Leistungen

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Überdurchschnittliche Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Subventionierte Kantine

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und IT-Audit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
• Idealerweise Erfahrungen im Bankenumfeld

Aufgaben

• Koordination der IT-Audit-Aktivitäten und Stakeholder-Management
• Überprüfung des jährlichen Audit-Plans mit IT-Teams
• Verantwortung für IT-Risikomanagement-Aktivitäten

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Problemlösungsfähigkeit

Selbstständiger Arbeitsstil

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Informatik

Ausbildung zum Fachinformatiker

Tools

ITIL Kenntnisse

Zertifizierung im IT-Projektmanagement

Jobbeschreibung

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

IT-Audit Projektmanager (m/w/d)

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen IT-Audit Projektmanager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie koordinieren die IT-Audit Aktivitäten und stellen sicher, dass die Audits reibungslos ablaufen und alle relevanten Stakeholder mit einbezogen und informiert sind.
• Sie überprüfen den jährlichen Audit-Plan mit allen IT-Teams und sind dafür verantwortlich, dass die Ressourcen geplant, die richtigen Kontaktstellen benannt und die Genehmigenden der Audit-Stellen bestimmt werden.
• Sie stellen sicher, dass die Teams proaktiv kontaktiert werden, damit ihre Kontrollumgebung vor den Audits geprüft werden.
• Sie sind der erste Ansprechpartner im IT-Bereich für Bereiche wie Compliance, Risiko, SE, etc.
• Sie verantworten die Koordination und Überwachung der IT-Risikomanagement-Aktivitäten, um sicherzustellen, dass die Risk Remediation in der gesamten IT-Abteilung getrackt wird und aufkommende Probleme umgehend eskaliert werden.
• Sie überprüfen und analysieren die rechtlichen und regulatorischen Anforderungen an die IT-Abteilung, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten zur Einhaltung der aktuellen rechtlichen sowie regulatorischen Rahmenbedingungen verfolgt und entstandene Probleme zeitnah gelöst werden.
• Sie leiten die Planung und Durchführung von IT-Projekten, unterstützen bei der Definition von Zielen, Aufgaben sowie Ergebnissen von IT-Projekten und verwalten das Budget sowie die Ressourcen.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

• Abgeschlossenes Studium in: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Bisherige berufliche Erfahrung im IT-Projektmanagement und IT-Audit- sowie IT-Risk-Management – idealerweise im Bankenumfeld
• Zertifizierung im IT-Projektmanagement wünschenswert
• Fundierte ITIL Kenntnisse
• Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse

Ihr Profil:

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung, Mehrarbeitsvergütung und zahlreiche freiwillige Leistungen wie z.B. eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge oder vergünstigte Versicherungsmodelle
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit
• Subventionierte Kantine und Einkaufsvergünstigungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf & Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.