IT Architect für Modern Digital Workplace (m/w/d)

ZipRecruiter; Hamburg; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der IT-Branche sucht nach einem IT-Infrastruktur-Architekten für die Weiterentwicklung ihrer Client-Systeme. In dieser Rolle sind Sie für die strategische Verantwortung und die Architektur von IT-Lösungen verantwortlich. Neben einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten werden zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Förderung

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum hvv Jobticket

Betriebseigene Restaurants

Qualifikationen

• Hohe Expertise im Hinblick auf Architektur und Design von Workplace-Lösungen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bereitstellung und Betrieb moderner Client-Landschaften.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Client-Infrastruktur.
• Technische Leitung bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Client-Infrastruktur.
• Mentoring und fachliche Begleitung technischer Kolleg:innen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik

Tools

Microsoft 365

Windows 11

Enterprise Mobility Management

SCCM

Intune

Active Directory

Client-Virtualisierung

Jobbeschreibung

Job Description

Wir entwickeln was: "Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace."

Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER-IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherie, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.

Das bewegen Sie bei uns:

• Strategische Verantwortung: Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Client-Infrastruktur im Einklang mit den Unternehmenszielen und -anforderungen.
• Architektur & Standards: Definition und Etablierung von Architekturstandards sowie Best Practices für Client-Systeme mit Fokus auf Konsistenz, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz.
• Technologieauswahl: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Plattformen und Tools für die Client-Infrastruktur sowie Sicherstellung einer reibungslosen Integration in die bestehende IT-Landschaft.
• Projektverantwortung: Technische Leitung bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Client-Infrastruktur sowie enge Zusammenarbeit mit dem Programm- und Projektmanagement.
• Mentoring & Wissenstransfer: Unterstützung und fachliche Begleitung technischer Kolleg:innen durch aktives Mentoring, Förderung des Wissenstransfers und Stärkung der technischen Exzellenz im Team.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Hohe Expertise im Hinblick auf Architektur und Design von Workplace-Lösungen (z.B. Microsoft 365, Windows 11, Enterprise Mobility Management, Client-Virtualisierung, Client-Management, SCCM und Intune, Active Directory/Entra ID)
• Mehrjährige Erfahrung und fundiertes Expertenwissen in der Bereitstellung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung moderner Client-Landschaften im Microsoft-On-Premises- sowie Cloud-Umfeld
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und Servicemanagement ist von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen :

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (Vollzeit) - Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
• Flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie mobiles Arbeiten je nach Aufgabe.
• Weiterbildung: Individuelle Förderung, breites Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie konzernweite Entwicklungschancen.
• Sicher: Arbeitsplatz mit Perspektive, betriebliche Altersvorsorge und klare Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Mobil & Fit: Zuschuss zum hvv Jobticket, Dienstrad-Leasing, Gesundheits- und Sportangebote sowie betriebliches Gesundheits-Team.
• Vernetzt: Kennenlernformate, Patenprogramm, Afterworks und moderne Kommunikations-Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, Hamburg Wasser Getränke und kostenfreie Heißgetränke.

Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung. Bewerbungen von Männern und Frauen sind gleichermaßen erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden unterrepräsentierte Bewerber vorrangig berücksichtigt.