IT Application Specialist (m/w/d) – HR & Business Applications

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht nach einem talentierten IT-Consultant, der sich auf die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Systemen spezialisiert hat. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um innovative Softwarelösungen zu entwickeln und den Betrieb sicherzustellen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das in einem agilen Umfeld operiert und dabei die Möglichkeit hat, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Genießen Sie ein flexibles Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten

Vertrauensarbeitszeit

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Kostenlose Parkplätze

Gesundheitsmanagement

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Betreuung und Einführung von Anwendungen, idealerweise SAP SuccessFactors oder ServiceNow.

Aufgaben

• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen mit SAP SuccessFactors.
• Einführung und Weiterentwicklung von Applikationen im Customer Service Management mit ServiceNow.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Tools

SAP SuccessFactors

ServiceNow

Jobbeschreibung

frankfurt am main, Germany

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

Deine Aufgaben – je nach Schwerpunkt:

1. Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit Fokus auf SAP SuccessFactors
2. Analyse und Bewertung neuer Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit Business Analyse und Solution Architektur
3. Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen zur passgenauen Umsetzung von Anforderungen
4. Sicherstellung eines stabilen, effizienten und sicheren Betriebs
5. Koordination externer Dienstleister im Tagesgeschäft und in Projekten

ServiceNow CSM (Business- und Support-Applikationen):

1. Einführung und Weiterentwicklung von Applikationen im Umfeld Customer Service Management (CSM) mit ServiceNow
2. Durchführung von Abhängigkeitsanalysen und Bewertung neuer Lösungen gemeinsam mit Business Analyse und Architektur
3. Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur bedarfsgerechten Umsetzung
4. Betriebssicherung der verantworteten Anwendungen sowie Unterstützung bei Compliance-Anforderungen
5. Steuerung von Dienstleistern im Projekt- und Applikationsbetrieb

Für beide Schwerpunkte gilt:

1. Mitwirkung in agilen, interdisziplinären Teams
2. Dokumentation von Prozessen und Systemen
3. Unterstützung bei Audits und Sicherstellung der Dokumentationspflichten

Minimum Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung und/oder Einführung von Anwendungen (idealerweise SAP SuccessFactors oder ServiceNow)
• Verständnis für IT-Architekturen und Schnittstellen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Spaß an Teamarbeit in einem agilen Umfeld

Rahmenbedingungen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• mobiles und flexibles Arbeiten
• Vertrauensarbeitszeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub

Der Start bei uns:

• ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche

Wohlfühlen:

• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• gemeinsame Events und Sportveranstaltungen

Entwicklung:

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen
• spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung
• vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch
• Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern