IT-Administrator (m/w/d)

Frank Immobilien; Hamburg; Vor Ort; EUR 38.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche sucht einen IT-Profi für eine verantwortungsvolle Position im IT-Team. Mit einem modernen IT-Umfeld und innovativen Projekten können Sie bei uns wachsen und gestalten. Diese Rolle umfasst das IT-Onboarding, die Betreuung von Arbeitsplätzen und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Wir bieten eine offene Unternehmenskultur, Schulungen, sowie zahlreiche weitere Vorteile.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Vertrauensarbeitszeit

Home-Office-Regelungen

Leistungsgerechte Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum JobTicket oder JobRad

Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk

Workation: bis zu 20 Tage Büro mit Ausblick

Qualifikationen

• Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Kenntnisse in Microsoft Entra und Active Directory sind wichtig.
• Hilfsbereit und serviceorientiert, speziell beim Onboarding neuer Kolleg*innen.

Aufgaben

• Projekte mit externen Dienstleistern steuern und kommunizieren.
• IT-Onboarding neuer Kolleg*innen technisch und serviceorientiert übernehmen.
• IT-Arbeitsplätze und Endgeräte im Windows-Umfeld warten und betreuen.

Kenntnisse

Microsoft Entra

Active Directory

Citrix

Remote Desktop

Software-Paketierung

Server-Virtualisierung

Microsoft 365 Lizenzmanagement

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

IT-Administrator

IT-Kaufmann

Netzwerktechniker

Abgeschlossenes Informatikstudium

Jobbeschreibung

Ein Grund mehr, morgens aufzustehen

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.

Du bist IT-Profi, Allrounder oder erfahrener Quereinsteiger und suchst eine vielseitige Aufgabe mit echtem Impact?Dann werde Teil unseres IT-Teams! Bei uns bringst du nicht nur Technik zum Laufen, sondern Menschen und Prozesse nach vorne. Wir bieten dir ein modernes IT-Umfeld, in dem du wachsen, gestalten und Verantwortung übernehmen kannst, mit flachen Hierarchien, neuester Technologie und echtem Teamgeist.

Deine Aufgaben:

• Du kommunizierst effizient und zielgruppengerecht, steuerst Projekte gemeinsam mit externen Dienstleistern und übernimmst als zentrale Schnittstelle die Koordination und Abstimmung aller Beteiligten
• Du nimmst Anforderungen aus unseren Fachabteilungen auf und übersetzt diese für unsere Dienstleister
• Du übernimmst das IT-Onboarding neuer Kolleg*innen – technisch und serviceorientiert
• Du wartest und betreust IT-Arbeitsplätze sowie Endgeräte im Windows-Umfeld
• Du verwaltest Nutzerkonten, Gruppen und Zugriffsrechte mit Microsoft Entra &Active Directory
• Du betreust Citrix-Umgebungen, Remote-Desktop-Dienste und virtualisierte Server, paketierst Software und verwaltest Microsoft 365 Lizenzen

Dein Profil:

• Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Administrator, IT-Kaufmann, Netzwerktechniker) oder ein abgeschlossenes Informatikstudium, alternativ bringst du relevante Berufserfahrung als Quereinsteiger*in mit
• Du kennst dich mit Microsoft Entra, Active Directory, Citrix und Remote Desktop aus.
• Du hast Erfahrung mit Server-Virtualisierung, Software-Paketierung und Microsoft 365 Lizenzmanagement
• Du bist hilfsbereit, teamfähig und denkst serviceorientiert – besonders beim Onboardingneuer Kolleg*innen
• Du gehst aktiv auf Menschen zu, erklärst Technik verständlich und handelst lösungsorientiert
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und findest dich schnell in neue Softwarelösungen ein

Das kannst du von uns erwarten:

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben und vielfältige Projekte mit einer großen Bandbreite von spannenden und abwechslungsreichenTätigkeiten
• Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
• Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
• Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work
• Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
• Workation: bis zu 20 Tage Büro mit Ausblick
• Einen Zuschuss zumJobTicket oder zum JobRad
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness
• Für Kolleg*innen: interessante Angebote für Wohnen, Mode und Technik
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Arbeite bei einem hervorragenden Arbeitgeber (kununu Top Employer Award 2024)