IT-Administrator Junior (m/w/d)

EasyHood IT; Dülmen; Hybrid; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt nach Stufenmodell

Homeoffice-Möglichkeit

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsbudget 1.500 € pro Jahr

Notebook und Smartphone privat nutzbar

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die Arbeitsagentur sucht nachwuchsorientierte IT-Talente in Nordrhein-Westfalen. Ob Ausbildung als Fachinformatiker oder Quereinstieg mit IT-Erfahrung – du erhältst einen festen Ansprechpartner und klare Entwicklungspfade.

Du übernimmst 1st- und 2nd-Level-Support für Kunden, richtest Arbeitsplätze ein, begleitest Onboarding und Rollouts vor Ort und wächst mit dem Team in spannende Projekte hinein.

Qualifications

• Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare IT-Erfahrung.
• Bereitschaft, sich in Windows, Netzwerk und Microsoft 365 einzuarbeiten.
• Kundenfreundliches Auftreten und Führerschein Klasse B.

Responsibilities

• 1st- und 2nd-Level-Support für Kunden.
• Arbeitsplätze, Clients einrichten und betreuen.
• Kunden onboarding und Rollouts vor Ort begleiten.
• Teamarbeit in Projekten.

Skills

Kundenorientierung

Teamarbeit

Führerschein B

Education

Ausbildung als Fachinformatiker

IT-Studium

Tools

Windows

Netzwerk

Microsoft 365

Job description

Du hast deine Ausbildung frisch in der Tasche oder willst in die IT einsteigen? Bei uns lernst du Systemhaus-Alltag von Grund auf – mit festem Ansprechpartner und klarem Weg nach oben.

Das machst du bei uns

• 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kunden
• Arbeitsplätze und Clients einrichten und betreuen
• Neue Kunden mit onboarden und Rollouts vor Ort begleiten
• Mit dem Team in Projekte reinwachsen

Das bringst du mit

• Ausbildung als Fachinformatiker, Studium oder Quereinstieg mit IT-Erfahrung
• Lust, dich in Windows, Netzwerk und Microsoft 365 einzuarbeiten
• Freundliches Auftreten beim Kunden
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir dir

• Gehalt: 2.500–3.500 € brutto/Monat, transparent nach unserem Stufenmodell
• Fester Pate für die ersten 3 Monate und klarer Weg zur nächsten Stufe
• Keine Rufbereitschaft
• Mo und Di im Büro, Mi–Fr Homeoffice möglich
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
• 1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr plus 3 Lerntage, Zertifizierungen bezahlt
• Arbeiten mit KI-Tools wie Claude im Team
• Entspannte Kollegen und gemeinsame Teamevents – zuletzt Workshop und Teambuilding auf Mallorca
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Notebook und Smartphone auch privat