IT-Administrator/in (m/w/d) für Service & Support

Lra Gap; Garmisch-Partenkirchen; Vor Ort; EUR 50.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitende Arbeitszeit

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Zusammenfassung

LRA Gap sucht eine/n IT-Administrator/in (m/w/d) für Service & Support in Vollzeit. Die Stelle beinhaltet Störungsanalyse, Betreuung von Client-/Server-/Netzwerkumgebungen und die Weiterentwicklung der AD-Infrastruktur.

Sie arbeiten selbstständig, verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und bringen Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen sowie Office-Anwendungen mit. Eine leistungsgerechte TVöD-Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen, Office-Anwendungen.
• Selbstorganisation und strukturierte Vorgehensweise bei Problemstellungen.

Aufgaben

• First-Level- und Second-Level-Support in Hardware- und Software-Störungen.
• Betreuung von PCs, Laptops und Druckern in Client-/Server-/Netzwerkumgebung.
• Anforderungsanalyse, Auswahl, Aufbau, Installation und Wartung von Benutzersystemen.
• Einrichten und Verwalten von Benutzerkonten, Anwendungen, Rechten und Gruppen.
• Fortführung der Active Directory-Infrastruktur sowie deren Weiterentwicklung.
• Dokumentation in Servicemanagement-Software und Wissensdatenbank.
• Unterstützung bei Einführung von IT-Lösungen und Projekten.
• Schulung und Beratung aller IT-Benutzer.
• Mitarbeit bei Optimierung von IT-Prozessen

Kenntnisse

Selbstorganisation

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Schnelle Auffassungsgabe

Innovationsbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung Fachinformatik

Tools

Active Directory

Microsoft Office

Jobbeschreibung

IT-Administrator/in (m/w/d) für Service & Support

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 9b TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• First-Level-Support / Second-Level-Support (Störungsanalyse / Störungsbehebung Hardware und Software)
• Betreuung von PCs, Laptops und Druckern in einer Client-/Server-/Netzwerkumgebung
• Anforderungsanalyse, Auswahl, Aufbau, Installation und Wartung von Benutzersystemen
• Einrichten und Verwalten von Benutzerkonten, Anwendungen, Benutzerrechten und Gruppen
• Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung einer Active Directory Infrastruktur
• Dokumentation in einer Servicemanagementsoftware und in einer Wissensdatenbank
• Unterstützung bei der Einführung von neuen IT-Lösungen und bei Projekten
• Schulung und Beratung aller IT-Benutzer
• Mitarbeit bei der Optimierung von IT-Prozessen

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder vergleichbare Ausbildung bzw. Kenntnisse.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen, Office-Anwendungen
• Gute Selbstorganisation und eine strukturierte Herangehensweise an Problemstellungen
• Schnelle und analytische Auffassungsgabe
• Innovationsbereitschaft und Bestreben nach stetiger persönlicher Weiterbildung
• Freude an selbstständigem eigenverantwortlichem Arbeiten, aber dennoch Teamgeist

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gleitende Arbeitszeit
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Bewerbungsschluss ist der 04.10.2026

Kontakt: Herr Markus Wiesböck, 08821/751-360

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.