Interventionspflegekraft im Projekt WELCOME

LMU Klinikum; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das LMU Klinikum in München sucht eine Interventionspflegekraft für das Forschungsprojekt WELCOME, das die digitale Überleitung von Familien mit Frühgeborenen in die Versorgung nach dem Krankenhausaufenthalt fokussiert. Die Stelle bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten Umfeld, mit vielfältigen Aufgaben in der Qualitätssicherung und Versorgung von Patienten. Bewerber sollten eine abgeschlossene Pflegeausbildung in der Pädiatrie mitbringen sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Leistungen

39,5-Stunden-Woche

Mindestens 30 Tage Urlaub

Teilzeitoptionen

Attraktives Onboarding und Unterstützung durch das Team

Vergütung nach TV-L mit Zulagen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pflege, idealerweise mit pädiatrischem Schwerpunkt.
• Erfahrung in (Intensiv-)Pflege und sozialmedizinischer Nachsorge von Vorteil.
• Gute psychische und physische Belastbarkeit erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung von Familien mit Frühgeborenen nach der Entlassung.
• Durchführung telepflegerischer Sprechstunden im interprofessionellen Team.
• Erhebung und Verarbeitung von Daten, Unterstützung bei der Auswertung der Forschungsergebnisse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Studium/Ausbildung zur Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie

Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensiv- und Anästhesiepflege

Jobbeschreibung

Interventionspflegekraft im Projekt WELCOME, Munich

Munich, Germany

Die Stabsstelle Klinische Pflegeforschung und Qualitätsmanagement ist eine eigenständige, direkt der Pflegedirektion zugeordnete Stabsstelle am LMU Klinikum. Die Schwerpunkte der Stabsstelle liegen in der klinischen Pflegeforschung, dem Qualitätsmanagement im Pflegedienst sowie im Pflegecontrolling.

Zur Unterstützung des Projektteams sucht die Leitung der Stabsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Interventionspflegekraft im Projekt WELCOME (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

Sie arbeiten vorwiegend klinisch, aber auch theoretisch an dem vom GBA Innovationsausschuss geförderten Forschungsprojekt WELCOME mit. Das Projekt beschäftigt sich mit der Implementierung und Erprobung einer digitalen und videogestützten Überleitung von Familien mit Frühgeborenen in die poststationäre Versorgung.

Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung von Familien mit Frühgeborenen oder kranken Reifgeborenen mit erhöhtem pflegerischen Nachsorgebedarf nach der Entlassung. Sie führen telepflegerische Sprechstunden im interprofessionellen Team aus Pflegefachpersonen und Ärzten durch. Zudem unterstützen Sie bei der Gestaltung digitaler Schulungsmaterialien, nehmen an Projekttreffen teil, erheben und verarbeiten Daten sowie unterstützen die Projektleitung bei Auswertung, Präsentation und Publikation der Forschungsergebnisse.

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder ein Studium/Ausbildung zur Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie. Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensiv- und Anästhesiepflege. Erfahrung in pädiatrischer und neonatologischer (Intensiv-)Pflege sowie sozialmedizinischer Nachsorge sind wünschenswert. Sie zeichnen sich durch eine analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, besitzen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Gute psychische und physische Konstitution helfen Ihnen, die Belastungen in diesem Tätigkeitsfeld zu bewältigen.

• Wir suchen eine engagierte, selbstständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, die gut organisieren, moderieren, präsentieren und neutral sowie sachlich kommunizieren kann.

Unser Angebot

• Ein krisensicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika Deutschlands und Europas.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktives Onboarding, intensive Einarbeitung und ein unterstützendes Team.
• 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Teilzeitoptionen.
• Arbeitsplatz am Campus Großhadern oder in der Innenstadt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Vergütung nach TV-L, inklusive aller üblichen Zulagen.