Intern: Abteilungsleiter/-in Stadtteilentwicklung/ Stadterneuerung (m/w/d)

Stadt Leipzig; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stadt Leipzig sucht zum 1. August 2027 eine Abteilungsleiterin/ einen Abteilungsleiter der Abteilung Stadtteilentwicklung und Stadterneuerung im Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung.

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Sie steuern die Abteilung, führen ein Team fachlich und organisatorisch, sichern Rechts- und Fördervorgaben und arbeiten eng mit Politik, Öffentlichkeit und Verwaltung zusammen.

Qualifikationen

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fachbereich Städtebau, Architektur oder Stadtplanung.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und Führungskompetenz.
• Langjährige praktische Erfahrung in integrierter Stadtteilentwicklung/Stadterneuerung sowie im Entwickeln, Steuern und Koordinieren des Fördermitteleinsatzes.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts-, Verwaltungs- und Fördervorschriften.
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche und organisatorische Zusammenhänge zu erfassen, zu bewerten und in tragfähige Lösungen zu überführen.
• Fähigkeit zum Steuern und Koordinieren komplexer dezernats-, amts- und abteilungsübergreifender Planungs- und Umsetzungsprozesse.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicherer Umgang mit kommunalen Gremien und politischen Entscheidungsprozessen sowie souveränes Auftreten, insbesondere bei der Vertretung von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung sowie in nationalen und internationalen Fachkreisen.
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen und Akteuren.
• Eigenverantwortliche, entscheidungsfreudige und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung dienstlicher Termine und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden.
• Sehr gute anwendungsbereite Englischkenntnisse

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung sowie wertschätzendes Führen und Motivieren der Mitarbeiter/-innen.
• Sicherstellen der fach- und termingerechten Aufgabenerfüllung unter Einhaltung einschlägiger Rechts-, Verwaltungs- und Fördervorschriften.
• Leiten und Steuern der Prozesse der Stadterneuerung und integrierten Stadtteilentwicklung.
• Entwickeln, Steuern und Koordinieren des Fördermitteleinsatzes sowie der quartiersbezogenen Öffentlichkeits- und Beteiligungsprozesse.
• Vertreten der Arbeitsergebnisse gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung sowie in nationalen und internationalen Fachkreisen; Teilnahme an Kongressen und Tagungen zu Themen der Stadterneuerung sowie Halten von Vorträgen und Präsentieren von Fachthemen.
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung städtebaulicher Gesamtmaßnahmen, Fördergebiete und Sonderprojekte der Stadterneuerung einschließlich der Antragstellung, Umsetzung und Abrechnung von Förderprogrammen des Bundes, des Landes und der EU.
• Einbinden und Vernetzen der erforderlichen Akteure zur Umsetzung der städtischen Zielstellungen sowie zur Erreichung einer höchstmöglichen Förderquote und effizienten Mittelverwendung

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Verhandlungsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss in Städtebau/Architektur/Stadtplanung

Alternativ: Bachelor/Diplom FH im relevanten Bereich

Jobbeschreibung

• 04317 Leipzig, Technisches Rathaus - Prager Straße 118 – 136
• Vollzeit
• Publizierung bis: 27.09.2026
• Unbefristet

• 04317 Leipzig, Technisches Rathaus - Prager Straße 118 – 136
• Architektur, Bauwesen
• Vollzeit
• Publizierung bis: 27.09.2026
• Unbefristet

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. August 2027 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. August 2027 für das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung eine/-n Abteilungsleiter/-in Stadtteilentwicklung/ Stadterneuerung (m/w/d).

Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung steuert die Entwicklung in den Stadterneuerungsgebieten der Stadt Leipzig, setzt dafür Städtebaufördermittel und ergänzende Förderprogramme der EU, des Bundes, des Freistaates Sachsen und der Stadt Leipzig für städtische Maßnahmen als auch Maßnahmen Dritter ein. Verschiedene Rechtsinstrumente werden genutzt beziehungsweise erprobt, die auch gesamtstädtisch zur Anwendung kommen. Vor dem Hintergrund eines zunehmend angespannten Wohnungsmarktes gewinnt die Anwendung neuer Rechtsinstrumente des Besonderen Städtebaurechts zunehmend an Bedeutung.

Das erwartet Sie

• fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung sowie wertschätzendes Führen und Motivieren der Mitarbeiter/-innen
• Sicherstellen der fach- und termingerechten Aufgabenerfüllung unter Einhaltung einschlägiger Rechts-, Verwaltungs- und Fördervorschriften
• Leiten und Steuern der Prozesse der Stadterneuerung und integrierten Stadtteilentwicklung
• Entwickeln, Steuern und Koordinieren des Fördermitteleinsatzes sowie der quartiersbezogenen Öffentlichkeits- und Beteiligungsprozesse
• Vertreten der Arbeitsergebnisse gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung sowie in nationalen und internationalen Fachkreisen; Teilnahme an Kongressen und Tagungen zu Themen der Stadterneuerung sowie Halten von Vorträgen und Präsentieren von Fachthemen
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung städtebaulicher Gesamtmaßnahmen, Fördergebiete und Sonderprojekte der Stadterneuerung einschließlich der Antragstellung, Umsetzung und Abrechnung von Förderprogrammen des Bundes, des Landes und der EU
• Einbinden und Vernetzen der erforderlichen Akteure zur Umsetzung der städtischen Zielstellungen sowie zur Erreichung einer höchstmöglichen Förderquote und effizienten Mittelverwendung

Das bringen Sie mit

• wissenschaftlichen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder Stadtplanung
• mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie ausgeprägte Führungskompetenz
• langjährige praktische Erfahrung in der integrierten Stadtteilentwicklung und Stadterneuerung sowie im Entwickeln, Steuern und Koordinieren des Fördermitteleinsatzes
• fundierte Kenntnisse der für das Aufgabengebiet relevanten Rechts-, Verwaltungs- und Fördervorschriften
• ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche und organisatorische Zusammenhänge zu erfassen, zu bewerten und in tragfähige Lösungen zu überführen
• Fähigkeit zum Steuern und Koordinieren komplexer dezernats-, amts- und abteilungsübergreifender Planungs- und Umsetzungsprozesse
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicherer Umgang mit kommunalen Gremien und politischen Entscheidungsprozessen sowie souveränes Auftreten, insbesondere bei der Vertretung von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung sowie in nationalen und internationalen Fachkreisen
• ausgeprägtes Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen und Akteuren
• eigenverantwortliche, entscheidungsfreudige und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung dienstlicher Termine und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden
• sehr gute anwendungsbereite Englischkenntnisse

Hinweis zum wissenschaftlichen Hochschulabschluss: Gern berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch, sofern Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Städtebau, Architektur oder Stadtplanung mitbringen. In diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung zunächst in die EG 13.

Das bieten wir

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 14 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Tina Richter, Recruiterin, Telefon: [phone].

Ausschreibungsschluss ist der 27. September 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Tina Richter
• Recruiterin
• 0341 123-7853