Intern: Abteilungsleiter/-in Stadtteilentwicklung/ Stadterneuerung (m/w/d)

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf; Leipzig; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Stelle

39 Stunden/Woche

Zusammenfassung

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf sucht eine Abteilungsleitung (m/w/d) für Stadtteilentwicklung/Stadterneuerung. Die Stelle umfasst fachliche Leitung, Budgetverantwortung und die Steuerung integrierter städtebaulicher Maßnahmen.

Sie arbeiten an der Umsetzung von Förderprogrammen, leiten Teams und vertreten Ergebnisse in Öffentlichkeit und Politik. Flexibles Arbeiten wird im Kontext kommunaler Planungserfordernisse erwartet.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in komplexen Projekten und Teams.
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz.
• Langjährige Erfahrung in integrierter Stadtteilentwicklung und Stadterneuerung.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Rechts-, Verwaltungs- und Fördervorschriften.
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung.
• Sicherstellen der frist- und rechtskonformen Aufgabenerfüllung.
• Leiten der Prozesse Stadterneuerung und Stadtteilentwicklung.
• Steuern des Fördermitteleinsatzes und Beteiligungsprozesse.
• Vertreten der Arbeitsergebnisse gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung.
• Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Förderprogrammen.
• Netzwerkaufbau und Einbindung relevanter Akteure zur Förderung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Verhandlungsstärke

strategisches Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss in Städtebau/Architektur/Stadtplanung

Bachelor/Diplom FH in relevanten Fachrichtungen

Jobbeschreibung

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. August 2027nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchenzum 1. August 2027 für das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerungeine/-n Abteilungsleiter/-in Stadtteilentwicklung/ Stadterneuerung (m/w/d).

Das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung steuert die Entwicklung in den Stadterneuerungsgebieten der Stadt Leipzig, setzt dafür Städtebaufördermittel und ergänzende Förderprogramme der EU, des Bundes, des Freistaates Sachsen und der Stadt Leipzig für städtische Maßnahmen als auch Maßnahmen Dritter ein. Verschiedene Rechtsinstrumente werden genutzt beziehungsweise erprobt, die auch gesamtstädtisch zur Anwendung kommen. Vor dem Hintergrund eines zunehmend angespannten Wohnungsmarktes gewinnt die Anwendung neuer Rechtsinstrumente des Besonderen Städtebaurechts zunehmend an Bedeutung.

Das erwartet Sie

• fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung sowie wertschätzendes Führen und Motivieren der Mitarbeiter/-innen

• Sicherstellen der fach- und termingerechten Aufgabenerfüllung unter Einhaltung einschlägiger Rechts-, Verwaltungs- und Fördervorschriften

• Leiten und Steuern der Prozesse der Stadterneuerung und integrierten Stadtteilentwicklung

• Entwickeln, Steuern und Koordinieren des Fördermitteleinsatzes sowie der quartiersbezogenen Öffentlichkeits- und Beteiligungsprozesse

• Vertreten der Arbeitsergebnisse gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung sowie in nationalen und internationalen Fachkreisen; Teilnahme an Kongressen und Tagungen zu Themen der Stadterneuerung sowie Halten von Vorträgen und Präsentieren von Fachthemen

• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung städtebaulicher Gesamtmaßnahmen, Fördergebiete und Sonderprojekte der Stadterneuerung einschließlich der Antragstellung, Umsetzung und Abrechnung von Förderprogrammen des Bundes, des Landes und der EU

• Einbinden und Vernetzen der erforderlichen Akteure zur Umsetzung der städtischen Zielstellungen sowie zur Erreichung einer höchstmöglichen Förderquote und effizienten Mittelverwendung

Das bringen Sie mit

• wissenschaftlichen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder Stadtplanung

• mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie ausgeprägte Führungskompetenz

• langjährige praktische Erfahrung in der integrierten Stadtteilentwicklung und Stadterneuerung sowie im Entwickeln, Steuern und Koordinieren des Fördermitteleinsatzes

• fundierte Kenntnisse der für das Aufgabengebiet relevanten Rechts-, Verwaltungs- und Fördervorschriften

• ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche und organisatorische Zusammenhänge zu erfassen, zu bewerten und in tragfähige Lösungen zu überführen

• Fähigkeit zum Steuern und Koordinieren komplexer dezernats-, amts- und abteilungsübergreifender Planungs- und Umsetzungsprozesse

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicherer Umgang mit kommunalen Gremien und politischen Entscheidungsprozessen sowie souveränes Auftreten, insbesondere bei der Vertretung von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung sowie in nationalen und internationalen Fachkreisen

• ausgeprägtes Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen und Akteuren

• eigenverantwortliche, entscheidungsfreudige und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung dienstlicher Termine und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden

• sehr gute anwendungsbereite Englischkenntnisse

Hinweis zum wissenschaftlichen Hochschulabschluss: Gern berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch, sofern Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Städtebau, Architektur oder Stadtplanung mitbringen. In diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung zunächst in die EG 13.

Das bieten wir

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 14 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Stellenausschreibungsnummer 2239

Ausschreibungsschluss ist der 27. September 2026.