Interims-Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulanter Dienst

advita Pflegedienst GmbH; Lohr-Lindig; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Strukturierte Einarbeitung

Wertschätzendes Team

Digitale Dokumentation

Fort- und Weiterbildung Advita Akademi

Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Getränke & Teamevents

Job summary

Advita Pflegedienst GmbH am Standort Lohr am Main sucht eine erfahrene Interims-Pflegedienstleitung, die den ambulanten Dienst in der Region eigenständig führt und weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf hochwertiger, individueller Versorgung und der stabilen Ablauforganisation.

Sie bringen eine dreijährige fachliche Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, sowie mehrjährige Leitungserfahrung im ambulanten Bereich mit.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
• Mindestens drei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in den letzten acht Jahren, davon zwei Jahre im ambulanten Bereich.
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur regionalen Mobilität.
• Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• Erfahrung im Interimsmanagement oder in herausfordernden Situationen von Vorteil.

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes in der Region.
• Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams.
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie Überwachung der Pflege- und Betreuungsprozesse.
• Beratung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen zu individuellen Pflege- und Versorgungsmöglichkeiten.
• Einschätzung des Pflegebedarfs und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung.
• Umsetzung und Weiterentwicklung interner Standards und Pflegekonzepte.
• Planung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern.

Skills

Führungskompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Führerschein B

Education

Dreijährige Ausbildung Altenpflege/Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung Pflegedienstleitung

Job description

Gute ambulante Pflege braucht mehr als Fachwissen – sie braucht eine klare Struktur, Vertrauen und jemanden, der den Überblick behält. Für unseren Standort in Lohr am Main suchen wir deshalb eine erfahrene Interims-Pflegedienstleitung, die den ambulanten Dienst in der Region eigenständig führt und stabil weiterentwickelt. Ihr Schwerpunkt liegt vollständig auf diesem Bereich: Sie sorgen dafür, dass die Pflege individuell, hochwertig und verlässlich bleibt. Gleichzeitig gestalten Sie die Abläufe mit und arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen.

Was Sie bei uns machen

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes in der Region
• Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie Überwachung der Pflege- und Betreuungsprozesse
• Beratung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen zu individuellen Pflege- und Versorgungsmöglichkeiten
• Einschätzung des Pflegebedarfs und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung
• Umsetzung und Weiterentwicklung interner Standards und Pflegekonzepte
• Planung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Mindestens drei Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten acht Jahre, davon mindestens zwei Jahre im ambulanten Bereich
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur regionalen Mobilität
• Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Interimsmanagement oder in herausfordernden Situationen von Vorteil

Aus Gründen der Qualitätssicherung ist bei advita ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Es darf zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als drei Monate sein – bitte beantragen Sie es rechtzeitig.

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristeten Arbeitsvertrag für Planungssicherheit (oder zeitlich befristete Interimstätigkeit nach Absprache)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Wertschätzendes Team und kollegiale Zusammenarbeit
• Mehr Zeit für die Klientinnen und Klienten durch vereinfachte digitale Dokumentation
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in der advita Akademie
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte über unser Vorteilsportal
• Kostenfreie Getränke sowie Team- und Firmenevents