Interims-Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Dienst

advita Pflegedienst GmbH; Bad Windsheim; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Strukturierte Einarbeitung

Teamorientierte Zusammenarbeit

Fort- und Weiterbildung über advita Ak

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte

Team- und Firmenevents

Job summary

Advita Pflegedienst GmbH sucht in Bad Windsheim eine erfahrene Interims-Pflegedienstleitung zur eigenständigen Führung des ambulanten Dienstes in der Region. Sie entwickeln Abläufe weiter, gestalten Strukturen mit dem Team und sichern individuelle, hochwertige Pflege.

Zu Ihren Aufgaben gehören die fachliche Leitung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement und die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern. Die Rolle erfordert Führungsstärke, Organisationstalent und Mobilität.

Qualifications

• Führungserfahrung im ambulanten Pflegedienst oder ähnlicher Leitungsfunktion.
• Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Erfahrung im Interimsmanagement oder in herausfordernden Situationen von Vorteil

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes in der Region Bad Windsheim.
• Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams.
• Sicherstellung hoher Pflegequalität und Überwachung von Pflege- und Betreuungsprozessen.

Skills

Führungskompetenz

Organisationsstärke

Teamentwicklung

Kommunikationsstärke

Mobilität regional

Education

Dreijährige Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Job description

Gute ambulante Pflege braucht mehr als Fachwissen – sie braucht eine klare Struktur, Vertrauen und jemanden, der den Überblick behält. Für unseren Standort in Bad Windsheim suchen wir deshalb eine erfahrene Interims-Pflegedienstleitung, die den ambulanten Dienst in der Region eigenständig führt und stabil weiterentwickelt. Ihr Schwerpunkt liegt vollständig auf diesem Bereich: Sie sorgen dafür, dass die Pflege individuell, hochwertig und verlässlich bleibt. Gleichzeitig gestalten Sie die Abläufe mit und arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen.

Was Sie bei uns machen

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes in der Region
• Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie Überwachung der Pflege- und Betreuungsprozesse
• Beratung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen zu individuellen Pflege- und Versorgungsmöglichkeiten
• Einschätzung des Pflegebedarfs und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung
• Umsetzung und Weiterentwicklung interner Standards und Pflegekonzepte
• Planung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Mindestens drei Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten acht Jahre, davon mindestens zwei Jahre im ambulanten Bereich
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur regionalen Mobilität
• Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  -Erfahrung im Interimsmanagement oder in herausfordernden Situationen von Vorteil

Aus Gründen der Qualitätssicherung ist bei advita ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Es darf zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als drei Monate sein – bitte beantragen Sie es rechtzeitig.

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristeten Arbeitsvertrag für Planungssicherheit (oder zeitlich befristete Interimstätigkeit nach Absprache)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Wertschätzendes Team und kollegiale Zusammenarbeit
• Mehr Zeit für die Klientinnen und Klienten durch vereinfachte digitale Dokumentation
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in der advita Akademie
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte über unser Vorteilsportal
• Kostenfreie Getränke sowie Team- und Firmenevents