Interim HR Generalist - Abwicklungsprojekt (w / m / d)

Karriereweg GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Karriereweg GmbH sucht einen Interim HR Generalisten für ein internationales Industrieunternehmen im Großraum Frankfurt. Sie verantworten alle administrativen und operativen Aufgaben über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Ein flexibles Arbeitsmodell mit einer Kombination aus vor Ort und remote wird angeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als (Interim) HR Generalist / Business Partner.
• Konversationssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Abwicklung des Standorts mit 200 Mitarbeitenden.
• Monatliche Entgeltabrechnung (SAP) und Bescheinigungswesen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden.

Kenntnisse

Hands-on Mentalität

Verantwortungsbewusstsein

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Einleitung Wir von der Karriereweg GmbH suchen kurzfristig für ein internationales Industrieunternehmen für die Abwicklung eines Standorts im Großraum Frankfurt am Main einen Interim HR Generalist (w / m / d). Fokus : Als Interim HR Generalist ünernehmen Sie nach dem Ausfall der bisher verantwortlichen Person alle administrativen und operativen Aufgaben im Rahmen der Abwicklung des Standorts von ca. 200 Mitarbeitenden. Umfang : Monate 1-4 möglichst 5 Tage pro Woche, anschließend 3-5 Tage pro Woche Dauer : ca. 6 Monate, vor. bis Ende 2025 Start : kurzfristig, spätestens ab Mitte Juni 2025 Arbeitsort : Großraum Frankfurt Arbeitsmodell : 3-4 Tage vor Ort + 1-2 Tage Remote (selbst nach Anfall organiserbar) Aufgaben Verantwortung für die Abwicklung des Standorts mit 200 MA inkl. der Austritte aus dem Unternehmen Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der monatlichen ( vorbereitenden) Entgeltabrechnung (SAP) einschließlich der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Vollumfassendes Bescheinigungswesen und Kommunikation mit Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden Ansprechpartner für das Headquarter, externe Juristen und Mitarbeitende bei ersten arbeitsrechlichen Fragen sowie für Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Bereichen Erstellung von Reportings für das HR-Management Administrative Tätigkeiten im Personalbereich Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position als (Interim) HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager im Bereich operatives HR Management Hands-on Mentalität gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein Gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Erfahrungen bei der Erstellung von Zeugnissen sowie mit den operativen Abläufen in der Personalarbeit Konversationssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wohnort im Großraum Frankfurt am Main, um flexible Verfügbarkeit sicherstellen zu können Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse an diesem spannenden Projekt wecken können? Dann freuen wir uns auf Ihr Profil. Gehen Sie mit uns Ihren neuen Karriereweg!

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