Interim Business Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung

DG timework GmbH; Unterföhring; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die DG timework GmbH sucht einen Interim HR Business Partner (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung in München. Die Rolle umfasst die Unterstützung strategischer Veränderungen im Personalwesen und erfordert 5-7 Jahre Erfahrung sowie Kenntnisse in relevanten HR-Prozessen. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld und eine leistungsgerechte Vergütung in einem kollegialen Team.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Umfangreiche Einarbeitung und Schulung

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Dynamisches und kollegiales Team

Qualifikationen

• 5-7 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer operativen Führungsposition.
• Fundiertes Know-how in Recruiting, Talent Management, Reward und Performance.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Sicherstellung eines stabilen und qualitativ hochwertigen Betriebs.
• Unterstützung strategischer Veränderungsprozesse.
• Verantwortung für die Umsetzung und Organisation von Projekten.

Kenntnisse

Kommunikation

Präsentationsfähigkeiten

Talent Management

Recruiting

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL, Management, Jura, Psychologie oder Soziologie

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Interim Business Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung, Unterföhring

Unterföhring, Germany

»Zusammenführen, was zusammengehört.«

Du suchst eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Aufgabe, die Du meistern und voll und ganz darin aufgehen kannst? Bei einem seriösen und namhaften Unternehmen? Dann solltest Du Dich noch heute bei uns als Interim HR Business Partner (m/w/d) für mindestens 2 MonateElternzeitvertretung in München bewerben !

Das sind Deine Aufgaben:

• Sicherstellung eines stabilen, zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Betriebs, in enger Zusammenarbeit mit den internen Service Centern
• Du unterstützt strategische Veränderungsprozesse und verfolgst die Umsetzung
• Du trägst die Verantwortung für die reibungslose Umsetzung mit den Globalen Centern und organisierst die Projekte und Verantwortlichkeiten zuverlässig

Das erwarten wir:

• Hochschulabschluss gerne aus dem Bereich BWL, Management, Jura, Psychologie oder Soziologie
• Du hast bereits 5-7 Jahre Erfahrungen im Personalwesen in einer operativen Führungsposition begleitet
• Fundiertes Know-how in Kernbereichen (wie Recruiting, Talent Management, Reward und Performance sowie internationale Entsendungen)
• Kenntnisse der rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Implikation sind wünschenswert
• Fließende Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität und gute Kennnisse in SAP HR Anwendungen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Das erwartet Dich:

• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine umfangreiche Einarbeitung und Schulung, um Dich bestmöglich auf Deine Aufgaben vorzubereiten
• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Ein dynamisches und kollegiales Team

Seit über 16 Jahren sind wir für unsere Kunden im Einsatz als kompetenter und zuverlässiger Dienstleister sind wir Dein Partner in Sachen Beruf und Karriere.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns jetzt auf Deine Bewerbung! Dein Lebenslauf genügt! Du hast Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserer Datenschutzerklärung Datenschutzerklärung – DG Timework

So sind wir erreichbar

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Starte noch heute bei uns als Interim HR Business Partner (m/w/d) für mindestens 2 MonateElternzeitvertretung in München !

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