Intensivpflege 1:1 über 63000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/[...]

JR Germany; Lehrte; Vor Ort; EUR 63.000 - 73.000; Vollzeit

Zusammenfassung

JR Germany sucht engagierte Pflegekräfte für den Intensivpflegedienst in Lehrte. Mit einem Gehalt von über 63.000 € pro Jahr bieten wir Sicherheit, Weiterbildung und ein freundliches Team. Unsere Pflegekräfte sind für die umfassende Behandlung und Betreuung von Patienten verantwortlich, wobei wir besonderen Wert auf Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit legen.

Leistungen

Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

5-Tage-Woche, fast 6 Wochen Urlaub

Firmenwagen mit Spritgeldübernahme

Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Qualifikationen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Intensivpflege wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Offene und freundliche Persönlichkeit.

Aufgaben

• Umfassende Grund- und Behandlungspflege der Patienten.
• Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen.
• Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörige.

Kenntnisse

Grund- und Behandlungspflege

Dokumentation der Pflegemaßnahmen

Überwachung der Beatmung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Intensivpflege 1:1 über 63.000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d), Intensivpflegedienst, Lehrte

1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH

Lehrte, Germany

Wir, der 1 A Pflegedienst, sind ein Intensivpflegedienst mit Einzugsgebiet des Landkreises Hannover und Region.
Seit 2015 stehen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei uns an erster Stelle. Unser Ziel ist eine ganzheitliche und fürsorgliche Pflege in der eigenen Häuslichkeit, vorrangig für Schwer- und Schwerstpflegebedürftige sowie beatmungspflichtige Patienten aller Altersgruppen.
Mit unserem Pflegekonzept schaffen wir eine angenehme und vertraute Atmosphäre, um nach einem langen Krankenhausaufenthalt wieder zur Ruhe zu kommen und einen geregelten Tagesablauf zu ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Altenpfleger (m/w/d),
• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d),
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d),
• Pflegefachmann, Pflegefachfrau,
• Pflegefachkraft für 1:1 Pflege

Ihre Aufgaben umfassen:

• Umfassende Grund- und Behandlungspflege
• Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
• Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörige
• Überwachung ärztlich angeordneter Maßnahmen
• Einhaltung hygienischer Vorgaben
• Monitorüberwachung
• Überwachung der Beatmung

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in, Pflegefachmann/-frau
• Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ ist gewünscht. Auch ohne Erfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot: Über 63.000 € jährlich.

Wir setzen auf Transparenz und klare Aussagen:

• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) ab 3.390 € bei Vollzeit in P8 St.3
• Stundenlohn für Einsteiger: ca. 24,82 €
• Nacht- und Sonntags- oder Feiertagszuschläge werden zusammen bezahlt
• Nachtzuschlag ab 21 Uhr
• Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr
• 5-Tage-Woche, fast 6 Wochen Urlaub (36 Tage bei 6-Tage-Woche)
• Option, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit ca. 500 € netto zusätzlich zu verdienen
• Firmenwagen mit Spritgeldübernahme oder Kilometergeld
• Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr

Karrierechancen:

• Ab 24,96 €/Std für Teamleiter/in
• Ab 27,02 €/Std für erfahrene Pflegekräfte im Projektleitungsteam
• 30,00 €/Std für Springer/innen

Weitere Vorteile:

• Einstiegslohn ab 23,15 €/Std, automatische Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• Jahressonderzahlung, Zuschläge, Prämien
• Steuerfreie Zuschläge für Nacht, Sonntag, Feiertag
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge