Integrationsmanager (m/w/d) M&A

Maschinenfabrik Reinhausen; Regensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energietechnik sucht einen erfahrenen M&A-Manager, der Integrationsstrategien entwickelt und umsetzt. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie zur Stabilität der Energieversorgung bei und gestalten die Energiewende aktiv mit. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld, das Ihnen die Freiheit gibt, innovative Lösungen zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Fitnessprogrammen bietet dieses Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Moderne IT-Ausstattung

Gesundheitskurse und Fitnessprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Private Unfallversicherung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Variable Bonuszahlungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A und Post Merger Integration.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Integrationsstrategien für Partnerunternehmen.
• Koordination von Integrationsprojekten und -teams.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change Management

M&A Erfahrung

Technisches Verständnis

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Elektrotechnik

Wirtschaftsingenieurwesen

Technischer Betriebswirt

Jobbeschreibung

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 4.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.

Welche Herausforderungen erwarten Sie?

• Sie entwickeln und implementieren Integrationsstrategien für Partnerunternehmen sowie akquirierte Unternehmen
• Sie identifizieren und realisieren Synergien
• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Erarbeitung der Bereichsvision und -strategie
• Sie koordinieren Integrationsprojekte und -teams
• Sie erstellen und überwachen Integrationspläne und Zeitpläne
• Sie identifizieren und lösen operative Herausforderungen bei der Integration
• Sie überwachen und bewerten den Fortschritt der Integration und kommunizieren die Integrationsziele und -fortschritte an Stakeholder mittels eines regelmäßigen Post Merger Integration Berichtes
• Sie entwickeln die relevanten Prozesse im Bereich M&A kontinuierlich weiter
• Sie identifizieren potenzielle Kooperationspartner, strategische Partnerschaften sowie M&A-Kandidaten (Evaluierung Suchfelder, Screening, Grobanalyse Longlist & Shortlist, Pre-Acquisition Evaluation)
• Sie begleiten die Transaktionsphase (Due Diligence, Pre-Closing Integration plan, Negotiation, Signing, Closing)
• Sie arbeiten bei der Erarbeitung von Produkt- und Portfoliostrategien (Sortimentsbreite und -tiefe) sowie Zielportfolios und Umsetzungs-Roadmaps mit
  
  

Was wünschen wir uns von Ihnen?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder verfügen über einen technischen Betriebswirt mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A und Post Merger Integration sowie Erfahrung in der Leitung von Integrations- oder Organisationsprojekten
• Sie bringen Kenntnisse im Projektmanagement und Change Management mit
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über tiefes Verständnis von technischen Zusammenhängen im Bereich elektrotechnischer Systeme und Anlagen
• Unternehmerisches Denken, eine strukturierte und systemorientierte Arbeitsweise sowie Problemlösungsfähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie haben ein sicheres Auftreten, zeigen Eigeninitiative, sind kreativ und durchsetzungsfähig
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind erwünscht
• Eine internationale Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab
  
  

Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.

Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!

Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, neue Büroarbeitswelten & ergonomische Arbeitsplätze

Gesundheit und Vorsorge

Von der Ausbildung bis zum Renteneintritt – unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen - Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.

Kultur

Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld

Persönliche Entwicklung

Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Vergütung

Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung