Integrations-/Servicemanager (m/w/d) Level 2

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einstieg ohne Probezeit

Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG in Hannover sucht einen Integrations-/Servicemanager (m/w/d) Level 2 in Vollzeit. Die Stelle umfasst die Planung und Steuerung von Integrations- und Serviceprojekten, die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine sowie die fachliche Führung von Teams. Bewerber sollten ein technisches Studium abgeschlossen haben und mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Bereichen mitbringen. Das Unternehmen bietet umfangreiche Vorteile, wie bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge.

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Service/Integration.
• Umfangreiche Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Großprojekten.
• Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration.

Aufgaben

• Planung und Steuerung von Integration in nationalen und internationalen Großprojekten.
• Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine.
• Erstellung und Pflege von komplexen Datenbankanwendungen.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Service/Integration

Kenntnisse in SAP Anwendungen

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Teamorientiertes Arbeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

Integrations-/Servicemanager (m/w/d) Level 2 in Hannover

Für unseren langjährigen und innovativen Auftraggeber in Hannover suchen wir:

Integrations-/Servicemanager (m/w/d) Level 2 in Vollzeit mit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

• Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
• Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
• Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
• Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
• Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
• Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben:

• Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und/oder Service in nationalen und internationalen Großprojekten
• Unterstützung des ISS-Managers bei der Erstellung von ISS-Verträgen in Abstimmung mit dem Projekt (PM/TPL)
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen
• Planung und fachliche Steuerung von UAN
• Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen
• Erstellung und Pflege von komplexen Datenbankanwendungen
• Erstellung von innovativen Wartungs- und Betriebskonzepten im In- und Ausland für militärische und zivile Kunden
• Fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams
• Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen, Unterauftragnehmern und Kunden in Bezug auf die Integrations-/Servicearbeiten und daraus resultierenden Erkenntnissen
• Entwicklung von Teillösungen im Bereich Mechanik und Elektrik als Zuarbeit für Konstruktion und Technik
• Planung und Unterstützung bei Systemabnahmen
• Durchführung von Kundenschulungen
• Mitarbeit an der Angebotserstellung im Bereich Ausbildung, Wartung und Betrieb
• Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der Integration von neuen und bestehenden Projekten sowie der technisch-logistischen Betreuung von neuen und bestehenden Projekten
• Erstellung von Serviceangeboten im Bereich After Sales

Dein Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Service/Integration, in einer vergleichbaren Branche
• Umfangreiche Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Großprojekten
• Umfangreiche Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie von Ausbildungs- und Betriebskonzepten
• Umfangreiche Kenntnisse in SAP Anwendungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamorientiertes Arbeiten
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Führungspersönlichkeit
• Weltweite Reisebereitschaft