Integrated Strategy Lead (m/w/d) für den COPD-Bereich – Baden-Württemberg / Dreiländereck

HR-Office GmbH; Grenzach-Wyhlen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Gesundheitsunternehmen sucht einen Integrated Strategy Lead für den COPD-Bereich. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die die gesamte Patient Journey abdecken. Sie leiten ein crossfunktionales Team, fördern eine agile Unternehmenskultur und arbeiten eng mit internationalen Partnern zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Führung und die Pharmaindustrie haben, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu nehmen.

Qualifikationen

• Erfahrener Leader mit mehrjähriger Erfahrung in der Pharmaindustrie.
• Kenntnisse des deutschen Gesundheitsmarkts und erfolgreiche Projektleitung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer nationalen Strategie für die Disease Area Lunge.
• Aufbau und Pflege effektiver interner und externer Beziehungen.

Kenntnisse

Strategische Agilität

Kundenorientierung

Stakeholder-Management

Portfolio-Management

Projektleitung

Agilität in der Führung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Promotion

Master

MBA

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen, suchen wir einen Integrated Strategy Lead (m/w/d) für den COPD-Bereich in der Region Baden-Württemberg / Dreiländereck.

Unser Kunde ist ein global führendes Gesundheitsunternehmen, das sich durch innovative Medikamente und Diagnostika auszeichnet. Der Fokus liegt auf wissenschaftlichem Fortschritt, um eine gesunde Zukunft zu gestalten. Die eng verzahnten Geschäftsbereiche Pharma und Diagnostik decken die gesamte Wertschöpfungskette ab – von Forschung und Entwicklung über Produktion und Logistik bis hin zu Marketing und Vertrieb.

Als Integrated Strategy Lead sind Sie im Bereich „Pharma Operations“ tätig, der die strategische Ausrichtung, Priorisierung und Ressourcenallokation der verschiedenen Disease Areas verantwortet.

In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Strategieentwicklung und Umsetzung innerhalb eines Squads, dessen Mitglieder Sie passend zu den Anforderungen und Aufgaben berufen. Dabei führen Sie das crossfunktionale Squad für die Disease Area Lunge. Diese dynamischen Teams, die temporär aus verschiedenen Kompetenzfeldern zusammengestellt werden, entwickeln mutige, kundenzentrierte Lösungen und treffen verbindliche Entscheidungen.

Zudem liegt das unternehmerische Management der Disease Area in Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihre Aufgaben

• Strategie und Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung einer nationalen Strategie für die Disease Area Lunge entlang der Patient Journey, einschließlich Umsatz- und Investitionsverantwortung sowie Outcome-Based Planning (OBPs).
• Internationale Zusammenarbeit: Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung internationaler Strategien und Teilnahme an internationalen Gremien.
• Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege effektiver interner und externer Beziehungen, z. B. mit TAEs, Fachgesellschaften und Vertretern des Gesundheitswesens.
• Innovationstransfer: Übergabe neuer Moleküle von der Pipeline an das DA-Squad und strategische Steuerung der Markteinführung.
• Kulturentwicklung: Förderung einer agilen und kollaborativen Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmensprinzipien.

Ihre Qualifikationen
Sie sind ein erfahrener Leader, der auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit setzt. Mit strategischer Agilität, Gestaltungswillen und Kundenorientierung treiben Sie ambitionierte Ziele voran und maximieren den Wert für alle Beteiligten. Zu Ihren Kompetenzen zählen:

• Abgeschlossenes Studium (Promotion, Master oder MBA von Vorteil).
• Mehrjährige Erfahrung in Führungsfunktionen und verschiedenen Bereichen der Pharmaindustrie.
• Kenntnisse des deutschen Gesundheitsmarkts und der Pharmaindustrie.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Organisationen, Verbänden und Key Opinion Leadern.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung großer Projekte, Markteinführungen und internationaler Zusammenarbeit.
• Erfahrung im Portfolio-Management, insbesondere in der Priorisierung komplexer Aufgaben.
• Spezialisierung und Erfahrung im Bereich COPD.
• Expertise in Strategieentwicklung, Finanz- und Business-Planung.
• Ausgeprägte Agilität in der Führung und Förderung gemeinsamer Entscheidungsfindung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).

Ihre Ansprechpartnerin:
Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
42349 Wuppertal
Tel.: [phone]
www.hr-office.eu
[e-mail]