Insurance & Risk Management Specialist (m/w/d)

HELUKABEL NEDERLAND; Hemmingen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Gleitzeitregelung

Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad & Parkplätze

Betriebsrestaurant & Snacks

Weiterbildungsmöglichkeiten

Babbel+ Sprachkurs

Zusammenfassung

HELUKABEL NEDERLAND sucht am 01.01.2027 einen Insurance & Risk Management Specialist (m/w/d), der die internationale Versicherungslandschaft weiterentwickelt und als zentrale Ansprechperson Transparenz, Sicherheit und Verlässlichkeit innerhalb der HELU-Gruppe sicherstellt.

Sie koordinieren Versicherungsbelange, steuern Schadenprozesse und entwickeln Prämienstrukturen weiter, arbeiten eng mit Maklern, Versicherern und Fachbereichen zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Versicherungsumfeld.
• Internationale Ausrichtung; Abstimmung mit Fachbereichen und Schnittstellen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) und sicherer Umgang mit SAP.
• Kenntnisse im Bereich Captive-Versicherung von Vorteil.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Makler und Versicherer im Konzern.
• Koordination internationaler Versicherungsprogramme von Planung bis Umsetzung.
• Schadenmanagement steuern und transparente Abwicklung sicherstellen.
• Versicherungsdokumentation aktuell halten und weiterentwickeln.
• Prämienabrechnungen erstellen und interne Umlagen steuern.
• Analysen zur Weiterentwicklung der Versicherungslandschaft liefern.
• Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorgaben gewährleisten.

Kenntnisse

Versicherungsmanagement

Risikomanagement

Interne Kontrollen

Kommunikation

Projektmanagement

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Zum 01.01.2027 suchen wir Sie als Insurance & Risk Management Specialist (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position steuern und entwickeln Sie unsere internationale Versicherungslandschaft weiter. Als zentrale Ansprechperson für alle relevanten Versicherungsthemen sorgen Sie für Transparenz, Sicherheit und Verlässlichkeit innerhalb der HELU-Gruppe.

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Koordination aller Versicherungsthemen, die Steuerung des Schadenmanagements, die Prämienkontrolle sowie die Weiterentwicklung der konzernweiten Versicherungsstrategie.

Hauptaufgaben auf einen Blick

• Sie sind zentrale Ansprechperson für Makler und Versicherer und stellen eine effiziente sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit im Konzern bei Versicherungsthemen sicher.
• Internationale Versicherungsprogramme begleiten Sie von der Planung bis zur Umsetzung und behalten dabei globale Anforderungen sowie lokale Policen im Blick.
• Im Schadenfall steuern Sie die Bearbeitung, koordinieren die nächsten Schritte und stellen gemeinsam mit allen Beteiligten eine reibungslose und transparente Abwicklung sicher.
• Die Versicherungsdokumentation halten Sie aktuell und entwickeln diese kontinuierlich weiter, um klare Strukturen und Transparenz zu gewährleisten.
• Sie erstellen Prämienabrechnungen und interne Umlagen termingerecht und tragen gemeinsam mit unseren Partnern zu einer verlässlichen Steuerung bei.
• Mit fundierten Analysen unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Versicherungslandschaft und bringen sich aktiv in die zukünftige Ausrichtung ein.
• Dabei stellen Sie die Einhaltung interner Richtlinien sowie externer Vorgaben sicher und agieren als verlässliche Partnerin im Konzern.

Voraussetzungen für ein passendes Match

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld – idealerweise bei einem Makler oder in einem Industrieunternehmen.
• Im internationalen Umfeld bewegen Sie sich sicher, übernehmen Verantwortung an Schnittstellen und stimmen sich regelmäßig mit verschiedenen Fachbereichen ab.
• Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Vertraulichkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
• Mit ERP-Systemen (insbesondere SAP) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen gehen Sie sicher um.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Kenntnisse im Bereich Captive-Versicherung sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

• Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
• Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
• Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
• Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
• Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
• Gesundheit & Prävention: Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.
• Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Benefits

• Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.

Starkes Team

Sie schätzen das Miteinander? Bei uns pflegen die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand.

Work-Life-Balance

Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.

Moderne Arbeitsausstattung

Sie mögen es komfortabel? Freuen Sie sich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Unser Gebäude wird Sie begeistern: Die Räume sind klimatisiert, ein offenes Konzept bietet vielseitige Möglichkeiten mit Einzel- und Meeting-Bereichen.

Gesundheit

Sie tun gerne etwas für Ihre Gesundheit? Dann schließen Sie sich unseren Sportgruppen an oder vereinbaren Gesundheits-Checks bei unserem Betriebsarzt. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit.

Weiterentwicklung

Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont.

Unterstützung

Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten.