Innovative Pflegeleitung (m/w/d) als Trainee

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Krankenhaus in Mülheim bietet engagierten Pflegefachkräften die Möglichkeit, in einem 12-monatigen Traineeprogramm ihre Führungskompetenzen zu entwickeln. Während des Programms arbeiten Sie eng mit Mentoren zusammen, um die Organisation des Stationsablaufs zu optimieren und eine erstklassige Patientenversorgung sicherzustellen. Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Chance auf eine unbefristete Anstellung. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile in einem wertschätzenden Team.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung

Aktive Gesundheitsförderung

Mitarbeitervorteile und Rabatte

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Einjährige Berufserfahrung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten.
• Erlernen von Führungskompetenz durch Mentoring.
• Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität.

Kenntnisse

Gesundheits- und Krankenpflege

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Organisationstalent

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim

Wir bieten ambitionierten Pflegefachkräften die Möglichkeit in einem 12-monatigen Traineeprogramm ihr Führungstalent zu testen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Ihren Mentoren sind Sie maßgeblich an der Organisation des Stationsablaufs beteiligt und sorgen auch zukünftig für eine bestmögliche Patientenversorgung. Mit erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms ermöglichen wir Ihnen die Übernahme einer Führungsfunktion in unserem Krankenhaus.

Für unser 12-monatiges Traineeprogramm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als Führungstrainee
in Vollzeit und in befristeter Anstellung (bis zum Abschluss des Traineeprogramms).

Bei entsprechender Qualifikation haben Sie selbstverständlich die Chance auf eine unbefristete Anstellung.

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten
• Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität
• Übernahme von fachlichen und organisatorischen Aufgaben der Stationsleitung / Bereichsleitung
• Erlernen von Führungskompetenz durch Mentoring
• Unterstützung der pflegerischen Stationsleitung bei der Informationsweitergabe
• Erlernen der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Konzeptionierung von Strategien zur Weiterentwicklung von Mitarbeiterkompetenzen und Mitarbeiterführung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie möglichst eine einjährige Berufserfahrung
• Spaß und Leidenschaft für den Beruf
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Die Bereitschaft der Rotation in verschiedene Bereiche und das Engagement, sich wechselnden Aufgaben zu stellen
• Die Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitende zu motivieren
• Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz

Das erwartet Sie bei uns

• Gemeinsam geht’s besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns einfach dazu.
• Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
• Attraktive, außertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
• Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Sebastian Hußmann
Pflegedirektion Bereichsleitung Stationen
Telefon [phone]

Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.