Innovationsmanager (w/m/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Duisburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Stadt sucht einen Innovationsmanager, um ein zukunftsweisendes Technologiezentrum zu entwickeln. Diese spannende Rolle umfasst die Planung eines tragfähigen Geschäftsmodells und den Aufbau eines Netzwerks für Gründer und Start-ups. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das die Stadt Duisburg in eine neue Ära der wirtschaftlichen Entwicklung führt, indem es Wissenschaft, Wirtschaft und Stadtentwicklung vereint. Wenn Sie kreative Lösungen und strategisches Denken mitbringen, ist dies Ihre Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Region zu haben.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Tarifrechtliche Sonderzahlungen

Qualifizierte Personalentwicklung

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Innovatives Gesundheitsmanagement

Attraktive Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung nach Erwerb der Qualifikation.
• Erfahrung im Projektmanagement und Innovationsprozessen.

Aufgaben

• Planung und Aufbau eines Geschäftsmodells für das Technologiezentrum.
• Aufbau eines Netzwerks für Gründer und Start-ups.

Kenntnisse

Projektmanagement

Netzwerkmanagement

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Konzeptionelles Arbeiten

Ausbildung

Master oder Diplom in Wirtschaftswissenschaften

Bachelor oder Diplom in Ingenieurwissenschaften

Verwaltungsspezifische Ausbildung

Jobbeschreibung

Innovationsmanager (w/m/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten

eine Innovationsmanagerin bzw. einen Innovationsmanager (w/m/d)

Die Stabsstelle unterstützt das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung in der strategischen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Duisburg.

Mit dem Technologiequartier wird in Duisburg-Wedau ein neuer Lebensraum mit internationaler Strahlkraft geschaffen, der Stadtentwicklung, Wissenschaft und Wirtschaft miteinander verbinden soll. Als Herzstück und Taktgeber für das Quartier soll ein Technologie- und Innovationszentrum für „Smart Energy, Künstliche Intelligenz und Grüne Industrie“ aufgebaut werden. Für die strukturelle, rechtliche und wirtschaftliche Entwicklung des Technologiezentrums wird eine Innovationsmanagerin bzw. ein Innovationsmanager gesucht.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Planung und Aufbau eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells für das zukünftige Technologiezentrum
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung der Projektgesellschaft
  • Übernahme des Projektmanagements durch den Aufbau innovativer Kompetenzfelder zur industriellen Transformation und Konzipierung der Angebote für die Nutzer des künftigen Technologiezentrums
• Aufbau eines Netzwerks potenzieller Gesellschafterinnen bzw. Gesellschafter und Kunden
  • Akquise von Gründerinnen bzw. Gründern und Start-ups
  • sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei Strategiegesprächen, Präsentationserstellung, politischer Kommunikation und Gremienarbeit

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen bzw. Beamte:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement in Innovationsprozessen
• selbstständiges, konzeptionelles und strategisches Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken
• höchste Eigenständigkeit und Eigenverantwortung mit Teamfähigkeit
• gutes allgemeines schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• wünschenswert: Grundkenntnisse und Erfahrungen zu kommunalen Verwaltungsabläufen, politischen Rahmenvorgaben von EU, Bund, Land und Kommune

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14TVöD
  
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite

www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer VII-01/50053397 (144) bis zum 13.05.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Romy Seifert, Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten, Telefon [phone].