Innovationsmanager (m/w/d)

Universitätsklinikum Schleswig Holstein; Lübeck; On-site; EUR 85,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kostenfreie Getränke

Dienstfahrradleasing

Jobticket NAH.SH

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Universitätsklinikum Schleswig Holstein sucht einen Innovationsmanager (w/m/d) im Bereich Unternehmensentwicklung und Projektmanagement. Sie gestalten Schnittstellen in der bimodalen IT-Governance und treiben First-Mover-Initiativen mit Tech-Partnern, Start-ups und Wissenschaft voran.

Sie arbeiten eng mit Management und Fachbereichen, um Innovationsprozesse zu verankern, Ideen in konkrete Pläne zu überführen und die IT-Landschaft des Klinikalltags nachhaltig zu transformieren.

Qualifications

• Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Innovationsmanagement oder vergleichbaren Tätigkeiten, idealerweise im Gesundheitswesen, Medizintechnik oder regulierten Umfeldern.
• Tiefe Methodenkompetenz im agilen und hybriden Projektmanagement.
• Ausgeprägtes politisches Feingefühl und diplomatisches Geschick.
• Souveräner Netzwerker und Brückenbauer mit及 Stakeholder-Management-Kompetenz.

Responsibilities

• Steuerung und Gestaltung unseres Stage-Gate-Prozesses zur Anschlussfähigkeit und Wirksamkeit in der Organisation.
• Aufbau und Pflege eines Ökosystems zur Identifikation und Einbindung von Partnern (Co-Creation).
• Steuerung der Übergänge aus agilen Erprobungsformaten in stabile Projekt- und Betriebsprozesse.
• Coach und Sparringspartner für Fachbereiche zur eigenverantwortlichen Umsetzung innovationsorientierter Prozesse.

Skills

Innovationsmanagement

Stakeholder-Management

Hybrides Projektmanagement

Netzwerken

Job description

Ihre Chance, die IT-Landschaft der Medizin zu revolutionieren!

Als Innovationsmanager (w/m/d) im Bereich Unternehmensentwicklung und Projektmanagement (UEPM) agieren Sie als zentraler Prozessgestalter, Impulsgeber und Enabler für digitale Innovationen.

Sie tragen dazu bei, die Position des UKSH als führenden Akteur in der digitalen Transformation des Gesundheitswesens weiter auszubauen und unsere Sichtbarkeit als Smart Hospital maßgeblich zu steigern. Sie unterstützen eine erfolgreiche First-Mover-Strategie, indem Sie ein starkes Ökosystem aus Technologiepartnern, Start-ups und Wissenschaft aufbauen. Dabei sorgen Sie für die nachhaltige und nutzenbringende Integration von IT-Innovationen in den Klinikalltag.

Um wachsende Anforderungen und kürzere Innovationszyklen zu meistern, gestalten Sie als Teil unserer Matrix-Organisation die Schnittstellen für eine wirksame bimodale IT-Governance. Gemeinsam mit dem Management und den Fachbereichen nutzen Sie Freiräume für kreative, experimentierfreudige Ansätze und sichern gleichzeitig die reibungslose Anschlussfähigkeit dieser agilen Welt an unsere stabilen Projekt- und Betriebsprozesse. Durch diese gezielte Verzahnung der Welten beschleunigen Sie die Einführungszeiten werthaltiger Innovationen und verankern anschlussfähige Innovationsprozesse in der Breite der Organisation.

Ihre Aufgaben im Überblick:

Innovationsprozesse & Stage-Gate-Management:

• Steuerung und Gestaltung unseres Stage-Gate-Prozesses, mit dem Ziel, die Anschlussfähigkeit und Wirksamkeit in der gesamten Organisation zu maximieren.
• Sie integrieren die Ergebnisse aus Hackthons und Kampagnen nahtlos in den weiteren Prozess, sodass vielversprechende Ideen zügig in konkrete, nachhaltige Umsetzungspläne übergehen.

Ökosystem & Startup Accelerator:

• Strategischer Aus- und Ausbau eines Ökosystems zur gezielten Identifikation und Einbindung der richtigen Partner für unsere Fokusthemen (Co-Creation).
• Positionierung des UKSH als Accelerator, indem Sie innovativen Unternehmen den Weg in die praktische Anwendung ebnen und Synergien mit dem fachlichen Bedarf schaffen.

Bimodale IT & Brückenbau:

• In enger Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen (u. a. Demand Management, Architektur, Informationssicherheit) steuern Sie die Übergabepunkte aus den agilen Erprobungsformaten (u. a. Ideenwettbewerbe, Hakathons) in die sicheren und stabilen Projekt- und Betriebsprozesse. So gewährleisten Sie systematisch, dass Pilotprojekte nahtlos und erfolgreich in den Projekt- und Regelbetrieb überführt werden.
• Quer zur Linie erarbeiten und steuern Sie verbindliche Innovationsprozesse und befähigen die Fachbereiche als Coach und Sparringspartner, diese eigenverantwortlich und anschlussfähig zu leben.

Das bringen Sie mit:

• Intrinsischer Antrieb & Gestaltungswille:
  Sie brennen für das digitale Gesundheitswesen und bringen die tiefe Motivation mit, durch Ihre Arbeit einen spürbaren, gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Sie fordern und nutzen Freiräume, übernehmen konsequent Eigenverantwortung und steuern Initiativen leidenschaftlich aus dem Driver Seat heraus.

• Erfahrungshintergrund:
  Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Innovationsmanagement oder vergleichbaren Tätigkeiten, idealerweise im Gesundheitswesen, der Medizintechnik oder einem ähnlich regulierten Umfeld.
• Methodenkompetenz:
  Tiefe methodische Sicherheit im agilen und hybriden Projektmanagement. Sie zeichnen sich durch die pragmatische und wirksame Anwendung dieser Methoden aus und schaffen damit sichtbaren Mehrwert.
• Organisationale Resilienz & Lösungsorientierung:
  Sie besitzen ein ausgeprägtes politisches Feingefühl und diplomatisches Geschick. Sie schätzen gegebene Governance-Strukturen und Leitplanken als notwendige Qualitätskriterien, bleiben stets lösungsorientiert und kommunizieren auch unter Druck deeskalierend und professionell.
• Stakeholder-Management & Networking:
  Sie können Menschen begeistern, moderieren sicher zwischen verschiedenen Hierarchien sowie Disziplinen und navigieren geschickt durch komplexe Matrixorganisationen. Als souveräner Netzwerker und Brückenbauer bringen Sie die richtigen internen und externen Akteure gezielt zusammen.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein spannendes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen in den IT-Abläufen eines großen Unternehmens in einer Branche, die sich mitten in der digitalen Transformation befindet.
• Ein Team im Aufbruch mit viel Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln Sie Prozesse aktiv mit und gestalten Sie die Zukunft unserer IT gemeinsam mit uns.
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Rahmenbedingungen.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können.
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Cappuccino und Wasser.
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen, beispielsweise für Fitnessstudios, Handwerksleistungen und weitere Angebote.
• Dienstfahrradleasing sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen- und Sportevents und am umfangreichen Hochschulsportprogramm der Universitäten in Kiel und Lübeck.
• Jobticket der NAH.SH für eine attraktive und nachhaltige Mobilität.

Kontakt:

Das UKSH und seine Tochterunternehmen zeichnen sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Interkulturalität aus. Wir stehen für Chancengleichheit und haben uns die Gleichstellung aller Mitglieder der Gesellschaft zum Ziel gesetzt.

Kontinuierlich arbeiten wir an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der vollständigen Masern- und Varizellen Immunität erforderlich.

Bei Fragen zur Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Egge (Tel.: [phone], E-Mail: [e-mail] ).

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.uksh.de/ITSG und www.uksh.de/karriere .