Initiativbewerbungen für Stellen im Sozial- und Erziehungsdienst

Stadt Wuppertal; Wuppertal; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Wuppertal sucht initiativ Bewerbungen für Stellen im Sozial- und Erziehungsdienst. Hier bieten wir spannende Aufgaben in einem vielfältigen, sozialen Umfeld mit modernem Arbeitsmaterial und flexiblen Arbeitszeiten. Wir legen Wert auf Diversity und fördern aktiv unsere Mitarbeiter*innen in ihren individuellen Talenten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Breites Fortbildungsangebot

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit von Homeoffice

Karrierechancen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder gleichwertige Qualifikation.
• Flexibilität und Teamfähigkeit sind wünschenswert.

Aufgaben

• Tätigkeiten im Sozialamt, Jugendamt und anderen sozialen Bereichen.
• Verantwortung für die Unterstützung von Menschen in sozialen Notlagen.

Kenntnisse

Soziale Arbeit

Pädagogik

Ausbildung

Bachelor / Diplom in Sozialer Arbeit oder Pädagogik

Jobbeschreibung

Initiativbewerbungen für Stellen im Sozial- und Erziehungsdienst, Wuppertal

Stadt WuppertalStadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
UniversitätsstadtInitiativbewerbungen für Stellen im Sozial- und ErziehungsdienstArbeitszeitStellenbewertungHomeofficeBewerbungsfrist41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristetEG S 11b bis EG S 17 TVöDggf. nach Vereinbarung möglich12.02.2025 - 31.12.2025Arbeitszeit41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristetStellenbewertungEG S 11b bis EG S 17 TVöDHomeofficeggf. nach Vereinbarung möglichBewerbungsfrist12.02.2025 - 31.12.2025Unsere "Großstadt im Grünen" ist das Industrie-, Wirtschafts-, Bildungs- und Kulturzentrum desBergischen Landes. Sicher kennen Sie unsere einmalige Schwebebahn, dasTanztheater Pina Bauschoder denZoologischen Garten. Doch in unserer Universitätsstadtlohnt es sich nicht nur zu leben, sondern auch zu arbeiten! Mit über 5.000 Beschäftigten sind wir die größte Arbeitgeberin in Wuppertal.So vielfältig wie die Stadt selbst ist auch die Arbeit im Sozial- und Erziehungsdienst. Gemeinsam kümmern wir uns darum, dass das Zusammenleben in der Stadt so gut wie möglich funktioniert und die Stadtverwaltung gemäß unserer Unternehmenskultur vorangebracht wird.

Wir für Wuppertal!
Da dies nur zusammen funktioniert, suchen wir neue Mitarbeiter*innen mitunterschiedlichen Qualifikationen und Fähigkeiten, die unsere bunte Gemeinschaft verstärken. Im sozialen Bereich tragen wir eine hohe Verantwortung für Menschen, die unsere Unterstützung und Beratung benötigen.

SindSieinteressiert daran, Ihre individuellen Interessen und Kompetenzen in die Gestaltung der Stadt Wuppertal einzubringen? Dann bewerben Sie sich gerneinitiativ, sodass wir Sie bei passenden Stellenangeboten berücksichtigen und kontaktieren können.

Zeitgleich können Sie jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote im Blick behalten und sich hierüber bei Interesse auch parallel auf ein konkretes, Sie ansprechendes Stellenangebot bewerben. Jetzt hier bewerben!Ihr ProfilWen suchen wir?Wenn Sie folgende Qualifikationen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder
• abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

TätigkeitsprofilWelche Kernaufgaben erwarten Sie?Sie können verschiedenste Tätigkeiten in unterschiedlichsten sozialen Bereichen der Stadtverwaltung Wuppertal ausüben.
Unter anderem in folgenden Bereichen:

• Sozialamt
• Jugendamt
• Ressort Zuwanderung und Integration
• Stadtbetrieb Schulen
• Gesundheitsamt
• Tageseinrichtungen für Kinder
• Kinder und Jugendwohngruppen (KIJU)

Unabhängig davon welche Aufgaben Sie ausüben, Sie tragen eine hohe Verantwortung für Menschen, die Ihre Hilfe benötigen. Damit leisten Sie einen ersichtlichen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft.

Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Entgeltgruppe/Besoldungsstufe mit, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken und Interessen haben und mit welcher Arbeitszeit Sie bei uns beschäftigt sein möchten.Sobald eine freiwerdende Stelle zur Ihrem Bewerbungsprofil passt, werden wir uns unaufgefordert mit dem entsprechenden Stellenangebot bei Ihnen melden.

Eine genauere Aufgabenbeschreibung finden Sie in dem nachstehenden Dokument. Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hierWas bieten wir Ihnen?

• Moderne Arbeitsplatzausstattung und -technik
• Betriebliche Altersvorsorge
• Breites Fortbildungsangebot
• Einarbeitung in Ihre neue Funktion
• Umfassendes, kostenloses 24 Stunden- Beratungsangebot zu vielfältigen Themenfelder durch einen externen Dienstleister
• Teilnahme am tarifvertraglich verankerten System Leistungsorientierter Bezahlung
• Sichere Arbeitsplätze
• Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten mit Home Office
• Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen
• Corporate Benefits
• Regenerationstage sowie eine monatliche SuE - Zulage

Team Personalmanagement
Personalreferent*innenE-MailBei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort[emailprotected] Auch noch interessantAnreise/
ParkenVielfalt und
InklusionGesundheits-
förderungBeruf und
Familie/PflegeFrauen-
förderungUnsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalberweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv dieGeschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschenmit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten undunterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept undsind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarungaußerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen indas Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innenwerden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einengroßen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderneArbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein BetrieblichesGesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitutmit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilemArbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikatsaudit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sindder Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf undFamilie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenenLebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfeunseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogeneBelegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichenwerden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Anreise/ParkenVielfalt und InklusionUnsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalberweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv dieGeschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschenmit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten undunterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept undsind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarungaußerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen indas Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innenwerden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.GesundheitsförderungGesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einengroßen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderneArbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein BetrieblichesGesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitutmit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Beruf und Familie/PflegeWir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilemArbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikatsaudit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sindder Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf undFamilie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenenLebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.FrauenförderungAls öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfeunseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogeneBelegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichenwerden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.