Initiativbewerbung: Projektmanager (m/w/d) in der Beratung für Software & Digitalisierung

ReqPOOL GmbH; Linz am Rhein; Vor Ort; EUR 66.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ReqPOOL GmbH sucht einen Projektmanager (m/w/d) für die IT-Digitalisierung in Linz am Rhein. Der ideale Kandidat besitzt ein relevantes Studium, Erfahrung in der IT-Beratung und Projektmanagement-Qualifikationen. Angeboten werden attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Bezahlte Weiterbildungswoche

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Flach gelebte Hierarchien

Transparenter Karrierepfad

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines IT-bezogenen Studiums.
• Berufserfahrung in der Digitalisierungsberatung erforderlich.
• Zertifizierungen in agilen Methoden sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung von Projekten in der Software-Digitalisierung.
• Erstellung von Marktanalysen und Ausschreibungsunterlagen.
• Koordination der Kundenkommunikation und Nutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten.

Kenntnisse

Agiles Projektmanagement

Softwareeinführung

IT-Beratung

Kundenkommunikation

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

Jira

Scrum

Prince2

PMP

Jobbeschreibung

Initiativbewerbung: Projektmanager (m/w/d) in der Beratung für Software & Digitalisierung, Linz am Rhein

Linz am Rhein, Germany

Unternehmensprofil

ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden.Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen.Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere Rund 130 Mitarbeitende, welche als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachliche IT-Expertise zum Kunden bringen.

Deine Qualifikation

Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen

Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. IT-Beratung

Du verfügst über Erfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Jira, PMP, Prince2) und idealerweise über entsprechende Zertifizierungen

Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit

Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Deine Aufgaben

Du übernimmst ein oder mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung sowie Softwareeinführung

Du erhebst mit dem Kunden Ist- und Ziel-Bild und erstellst Business Cases für Softwareablöse- und Migrationsprojekte

Du leitest Workshops, bereitest Anforderungen professionell auf und dokumentierst sie

Du erstellst hochwertige Markt- und Datenanalysen, Ausschreibungsunterlagen sowie aussagekräftige Benchmarkings

Beim Software-Rollout managst du das Projekt eng mit Kunden und Partnern, erstellst Prozessmodelle und gewährleistest Qualitätssicherung

Du koordinierst die Kundenkommunikation, erweiterst dein Netzwerk und nutzt Cross-Selling-Chancen

Zusammenfassung & Benefits

Projektmanager (m/w/d) übernehmen neben der Projektarbeit, die Projektleitung - bei einem oder mehreren - unserer Software-Digitalisierungsprojekte und sorgen für das optimale Projektergebnis. Sie sind maßgeblich für die Repräsentation der Marke ReqPOOL ggü. den Kunden zuständig, sorgen somit für enge Kundenbeziehungen und Cross-Selling Möglichkeiten.

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt deinGehalt im Bereich von 66.000€-75.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:

Eine bezahlte Weiterbildungswoche • Weiterbildungen & Zertifizierungen•Counselor als Karrierecoach•Hohe Lernkurve "Training on the job"•ReqPOOL Academy•Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem

Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle•Remote Arbeit & Home Office•Flexible Arbeitszeitgestaltung•Moderne Arbeitsplatzausstattung•Effektive Minimierung von Mehrarbeit

Flach gelebte Hierarchien•Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur•Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch•Company, Team Events & Workations

Transparenter Karrierepfad•Qualifikationsbedingte Beförderungen•Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel•Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity•"Equalita" Auszeichnung Frauenförderung