Initiativbewerbung (m/w/d) für das MVZ der Cellitinnen

TN Germany; Wuppertal; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Wuppertal sucht engagierte Kollegen für Initiativbewerbungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, ohne spezifische Stellenanzeige Teil eines dynamischen Teams zu werden, das aktiv an der Gestaltung des Unternehmens beteiligt ist. Wir bieten eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und unterstützen Sie mit einer strukturierten Einarbeitung sowie fachlichen und außerfachlichen Weiterbildungen. Flexible Arbeitszeitmodelle fördern Ihre Work-Life-Balance und wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Ihnen bei der Suche nach Betreuungsplätzen für Kinder hilft. Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

attraktive Vergütung

flexible Arbeitszeitmodelle

familienfreundliches Unternehmen

fachspezifische Fort- und Weiterbildungen

Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten-Plätzen

CorporateBenefits

BusinessBike-Leasing

Angebote zur Gesundheitsprophylaxe

Jobbeschreibung

Initiativbewerbung (m/w/d) für das MVZ der Cellitinnen, Wuppertal

An unseren Standorten in Wuppertal sind wir offen für Ihre

Initiativbewerbung (m/w/d) für das MVZ der Cellitinnen

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir zueinander passen!

Sie haben keine passende Stellenanzeige gefunden und möchten ohne Stellenausschreibung zum Traumjob? Kein Problem!

Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten Kollegen, die unser Unternehmen aktiv mitgestalten und Teil unseres Teams werden wollen. Oft finden wir Mitarbeitende, von denen wir noch gar nicht wussten, dass wir sie suchen.

Wir bieten Ihnen:

1. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
2. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
3. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
4. eine attraktive Vergütung, die der Verantwortung entspricht
5. fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
6. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
7. ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
8. sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)