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Initiativbewerbung (m/w/d)

q4pm project management GmbH

Deutschland

Hybrid

EUR 40.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 8 Tagen

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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach einem talentierten HR-Analysten, der die Automatisierung von HR-Prozessen vorantreibt und wertvolle Einblicke aus HR-Daten gewinnt. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Effizienz von HR-Workflows zu steigern und maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Datenanalyse und Prozessoptimierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen.

Qualifikationen

  • Erfahrung in der Analyse von HR-Daten und der Anpassung von Workflows.
  • Fähigkeit, HR-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren.

Aufgaben

  • Automatisierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz.
  • Anpassung von Richtlinien und Workflows an die Bedürfnisse des Unternehmens.

Kenntnisse

HR-Datenanalyse
Workflow-Automatisierung
Projekmanagement

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft
Master in Personalmanagement

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Aufgaben automatisieren, Workflows anpassen und Erkenntnisse aus HR-Daten gewinnen – alles an einem Ort.

Das ist intelligente HR.
Automatisiert. Anpassungsfähig. Fundiert.
So einzigartig wie Sie

Erwecken Sie Ihre Marke zum Leben, passen Sie Richtlinien individuell an und fügen Sie Funktionen hinzu, wenn Sie sie brauchen.

Umfassende Erkenntnisse aus Ihren HR-Daten – proaktiv für Sie bereitgestellt.

Konzentrieren Sie sich endlich auf die HR-Arbeit, die Ihnen gefällt

„Mit Personio sparen wir Zeit bei der Compliance und fokussieren uns auf das, was zählt: Projekte, die unser Team voranbringen.“

Unternehmen, die Ihr Geschäftspotenzial entfalten

„Vor Personio Payroll waren wir regelmäßig an bis zu acht Tagen mit dem monatlichen Gehaltslauf beschäftigt. Heute sind es nur noch zwei.“

„Unser Recruiting hat sich dank Personio enorm verbessert. Früher war alles manuell. Heute können wir Bewerber:innen von Anfang an durch Personio erfassen.“

Produktivitätssteigerung im Recruiting

„Personio war für alle Beteiligten ein Quantensprung in Sachen Bedienbarkeit.“

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