Initiativbewerbung: Junior Berater für Software & Digitalisierung - Energie (m/w/d)

TN Germany; Leipzig; Hybrid; EUR 47.000 - 53.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Beratungsunternehmen sucht einen Junior Berater für Software und Digitalisierung im Energiesektor. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie erfahrene Berater bei der Umsetzung von Softwareprojekten und helfen dabei, individuelle Digitalisierungsstrategien für internationale Großkunden zu entwickeln. Sie werden in einem dynamischen Umfeld tätig sein, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein transparentes Belohnungssystem kontinuierlich weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeitmodelle und eine offene Unternehmenskultur, die Ihre Karriere fördert und Ihnen Raum für persönliche Entfaltung gibt.

Leistungen

Bezahlte Weiterbildungswoche

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Workations

Counselor als Karrierecoach

Transparente Erfolgsmessung

Company- und Team-Events

Diversity-Weiterbildungen

Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik erfolgreich abgeschlossen.
• Erste Erfahrungen im Anforderungsmanagement oder Softwareprojekten.

Aufgaben

• Unterstützung der Berater- und Projektmanagerteams bei Softwareprojekten.
• Durchführung von Markt- und Datenrecherchen sowie Erstellung von Ausschreibungsunterlagen.

Kenntnisse

Anforderungsmanagement

IT-Einkauf

Software-Digitalisierungsprojekte

Marktforschung

Datenrecherche

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Informatik

Jobbeschreibung

Initiativbewerbung: Junior Berater für Software & Digitalisierung - Energie (m/w/d), Leipzig

ReqPOOL Deutschland GmbH

Unternehmensprofil

ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden. Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen. Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere rund 130 Mitarbeitenden, die als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachlicher IT-Expertise zum Kunden bringen.

Deine Qualifikation

Du studierst bzw. hast bereits ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen.

Idealerweise konntest du erste Erfahrungen im Anforderungsmanagement, IT-Einkauf oder in Software-Digitalisierungsprojekten sammeln.

Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum und arbeitest ergänzend im Büro sowie im Home-Office.

Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unsere Berater- und Projektmanagerteams und bereitest unter Aufsicht genau definierte Aufgabenpakete in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung vor.

• Im Rahmen unserer Projekte begleitest du Workshops und Interviews, wertest fachliche Anforderungen aus und visualisierst diese in professionellen Kundenpräsentationen.
• Du führst Markt- und Datenrecherchen durch und erstellst Ausschreibungsunterlagen passend zu den Kundenanforderungen.
• Beim Software-Rollout unterstützt du bei der Abnahme von Softwaretests.

Zusammenfassung & Benefits

Junior Berater für Software & Digitalisierung - Energie (m/w/d) tragen durch ihren Einsatz und die zielgerichtete Unterstützung bei unseren Software- und Digitalisierungsprojekten zu einem bestmöglichen Projekterfolg bei.

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 47.000€-53.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:

Eine bezahlte Weiterbildungswoche, Weiterbildungen & Zertifizierungen, Counselor als Karrierecoach, hohe Lernkurve durch "Training on the job", ReqPOOL Academy, transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem.

Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle, Remote Arbeit & Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne Arbeitsplatzausstattung, effektive Minimierung von Mehrarbeit.

Flach gelebte Hierarchien, proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur, branchenübergreifender Wissensaustausch, Company- und Team-Events sowie Workations.

Transparenter Karrierepfad, qualifikationsbedingte Beförderungen, gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel, Task-Force & Weiterbildungen u. a. zu Diversity, "Equalita"-Auszeichnung für Frauenförderung.