Initiativbewerbung Inhouse Consultant HR-IT (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Köln sucht einen Inhouse Consultant für die HR-IT-Abteilung. In dieser Rolle sind Sie für die Mitgestaltung der IT-Architektur verantwortlich und arbeiten in einem agilen Umfeld mit einem motivierten Team zusammen. Ideale Kandidaten haben mehr als 2 Jahre Erfahrung mit SAP-Systemen und sprechen fließend Deutsch auf B2-Niveau. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Zuschuss für Kantine

Mitarbeiterrabatt bei REWE und PENNY

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit SAP-Systemen.
• Deutschkenntnisse sind erforderlich, mindestens auf B2-Niveau.
• Erfahrung in produktorientierter Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Gestalten der HR-IT-Architektur im Cloud- und On-Prem-Umfeld.
• Zusammenarbeiten in Produktteams mit klar definierten Rollen.
• Teilnahme an der digitalen Transformation im Unternehmen.

Kenntnisse

SAP-Systeme

Deutsch B2

Agilität

Jobbeschreibung

Overview

REWE Group ist ein führender Handels- und Touristikkonzern in Europa mit Sitz in Köln. Seit 1927 operieren wir als genossenschaftlicher Verbund und bieten eine breite Palette an Marken und Geschäftsfeldern an, darunter Supermärkte, Convenience-Stores, Baumärkte und Touristikunternehmen. Unsere HR-IT ist das Herzstück der digitalen Transformation und bietet dir die Gelegenheit, Teil unseres innovativen Teams zu werden und die Zukunft der REWE Group aktiv mitzugestalten.

Das sind wir:

Unsere HR-IT arbeitet in einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst. Mit geteilter Führung durch Product Owner (fachliche Verantwortung) und People Leads (disziplinarische Führung) bieten wir dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher zu gestalten. Zusätzlich leben wir flexible Arbeitsmodelle und ein kollegiales Miteinander! Daneben erwarten dich Highlights:

• Arbeiten in Produktteams mit echter Verantwortung und Raum für Mitgestaltung.
• Klar definierte Rollen für effektive Zusammenarbeit und spürbaren Impact.
• Engagement in einer lebenden Organisation, die die digitale Transformation aktiv vorantreibt.

Wie wir uns zusammen weiterentwickeln:

Unser Ziel ist es, eine lernende Organisation zu schaffen. Dabei unterstützen wir jede:n Einzelne:n dabei, die eigenen Qualifikationen zu erweitern und nutzen agile Methoden dort, wo sie sinnvoll sind. Mit unseren spezifischen Karrierepfaden für Inhouse Consultants unterstützen wir dich dabei, dich weiterzuentwickeln und dein Skillset kontinuierlich auszubauen.

Neben vielen weiteren Dingen erwarten dich:

• ein stabiler Konzern mit einem modernen Mindset, in dem HR-IT als Enabler agiert,
• unsere HR Operations Academy für den Austausch von Wissen und eine umfängliche Onboarding-Unterstützung mit Expert:innen aus dem Bereich, u.a. mit Themen wie OKR-Basics, Psychologische Sicherheit im Team, Zeitmanagement, SAP Learning Hub, Jira, Postman uvm.,
• ein tolles Team, welches Erfolge feiert, u. a. mit Events wie der besten Karnevalsparty in Köln, Grillfesten und Oster- sowie Weihnachtsfeier,

vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du für die aktuellen und zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet bist.

Wir wissen, dass es keine eierlegende Wollmilchsau gibt. Daher setzen wir nur drei essenzielle Dinge voraus:

Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau.

• Du bringst 2+ Jahre praktische Erfahrung in der Arbeit mit SAP-Systemen (SF, gerne auch EC, und / oder HCM) mit.
  Reine Anwender:innenkenntnisse sind für diese Rolle leider nicht ausreichend.

Du kannst zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Köln-Braunsfeld präsent sein.

Alles Weitere schaffen wir gemeinsam.

Unsere Benefits, für dich:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv mitgestalten möchten und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der HR-Systemlandschaft der REWE Group zu gestalten! Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung und melden uns im Anschluss bei dir, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 13.08.2025

Unternehmen: REWE Group