Initiativbewerbung als Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Stadt Schwabach; Schwabach, Leipzig; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Stadtverwaltung sucht engagierte Kinderpfleger/innen und pädagogische Ergänzungskräfte, die in den Kitas der Stadt Schwabach aktiv mitwirken möchten. Diese Position bietet die Möglichkeit, Kinder kreativ zu begleiten und zu fördern, während Sie in einem krisensicheren Arbeitsumfeld arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Urlaubstagen und Fortbildungsmöglichkeiten, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die eine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung haben. Wenn Sie eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit sind, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TVöD-SuE

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildungsmöglichkeiten

VGN-Firmenabo

Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Mitarbeiterfest

Qualifikationen

• Engagierte Persönlichkeit mit einer anerkannten Ausbildung im pädagogischen Bereich.
• Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Begleitung und Förderung von Kindern mit Freude und Kreativität.
• Engagement in der Arbeit mit Kindern in städtischen Kitas.

Kenntnisse

Pädagogische Kompetenzen

Soziale Kompetenzen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Vergleichbarer Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft

Jobbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Stadt Schwabach betreibt vier eigene Kindertageseinrichtungen mit 380 Kindergarten-, 48 Krippen und 30 Hortplätzen. Möchten auch Sie in den Kitas der Stadt Schwabach aktiv mitwirken, haben unter den ausgeschriebenen Stellen aber nicht Ihre Wunschposition gefunden?

Dann richten Sie gerne eine Initiativbewerbung als Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) an uns.

WIE GEHT ES NACH DEM EINGANG IHRER INITIATIVBEWERBUNG WEITER?

Wir halten Ihre Bewerbungsunterlagen gerne für die Dauer von sechs Monaten in unserem Initiativbewerbungspool vor. Auf Ihren Wunsch hin kann die Dauer der Vorhaltung auf bis zu zwei Jahre ausgeweitet werden. Bei einer Initiativbewerbung liegt kein tatsächlicher Stellenbedarf zugrunde. Konkrete Stellenausschreibungen veröffentlichen wir gesondert auf unserer Homepage. Sollte Sie während der Vorhaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen eines unserer veröffentlichten Stellenangebote besonders ansprechen, bitten wir Sie, uns dies innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist per Mail ([e-mail]) oder telefonisch (Tel. [phone]) mitzuteilen. In diesem Fall beziehen wir Ihre bereits vorliegenden Bewerbungsunterlagen gerne in das jeweilige Stellenbesetzungsverfahren mit ein.

WAS BIETEN WIR IHNEN?

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE. Die Eingruppierung erfolgt, vorbehaltlich der persönlichen Voraussetzungen, in Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE. Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung) gezahlt.
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember sowie Regenerationstage).
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag, usw.).
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach.

WIR ERWARTEN:

• Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in bzw. einem vergleichbaren anerkannten Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft.
• Pädagogische und soziale Kompetenzen.
• Freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten.
• Begleitung und Förderung von Kindern mit Freude und Kreativität.
• Grundkenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP).
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
• Team- und Reflexionsfähigkeit.
• Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Team.

HINWEISE:

Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.

WEITERE INFORMATIONEN:

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer 09122 860-223 gerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Marschner, Telefonnummer 09122 860-329, oder Herr Rabus, Tel. [phone].

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!