Initiativbewerbung als Erzieher/in (m,w,d), Kinderpfleger/in (m,w,d)

Stadt Rheinbach; Rheinbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Stadtverwaltung sucht kreative Köpfe für die Kindertagespflege. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Entwicklung von Kindern beizutragen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf flexible und kreative Ansätze legt. Die Stadt Rheinbach bietet Ihnen nicht nur ein ansprechendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine offene Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen. Wenn Sie leidenschaftlich mit Kindern arbeiten und Ihre Ideen umsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Leistungen

Interne und externe Schulungsmaßnahmen

Altersversorgung

Dienstradleasing

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in erforderlich.
• Engagement und Flexibilität im Umgang mit Kindern und deren Bedürfnissen.

Aufgaben

• Betreuung und Förderung von Kindern in der Kindertagespflege.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen zur Unterstützung der Kinder.

Kenntnisse

Pädagogische Ausbildung

Einfühlungsvermögen

Kreativität

Flexibilität

Ausbildung

Erzieher/in Ausbildung

Kinderpfleger/in Ausbildung

Jobbeschreibung

Foto: Adobe Stock

Die Stadt Rheinbach liegt in der Wachstumsregion Köln-Bonn, in unmittelbarer Nähe zur Bundesstadt Bonn. Eingebettet in diese Region, die für eine sehr hohe Lebensqualität, eine Vielfalt an urbanen und ländlichen Qualitäten steht und überregional gut erreichbar ist, zeichnet sich die 28.000-Einwohner-Stadt als attraktive Wohn- und Arbeitsort aus. Bewohner und Besucher schätzen die lebendige Innenstadt, die reizvolle landschaftliche Umgebung und das abwechslungsreiche kulturelle Angebot. Als Hochschulstandort, ausgestattet mit einem Gründer- und Technologiezentrum, bietet Rheinbach die ideale Voraussetzung für die Ansiedlung international tätiger Unternehmen.

Rheinbach hat eine Stadtverwaltung, die kreative Köpfe sucht und fördert. Neu und auch mal anders Denken ist unser Credo. Kurze Entscheidungswege und schnelles Umsetzen kennzeichnen das tägliche Arbeiten.

Initiativbewerbung als Erzieher/in (m,w,d), Kinderpfleger/in (m,w,d)

Die Stadt Rheinbach bietet eine Vielfalt von Tätigkeitsbereichen der allgemeinen Verwaltung in den verschiedenen Abteilungen. Die Geschäftsbereiche befassen sich mit den folgenden Aufgabenfeldern:

1. Zentrale Dienste / Immobilien / Kultur
2. Jugend, Schule und Sport
3. Finanzmanagement / Wasserwerk
4. Rat, Stadtmarketing / Ordnung / Soziales
5. Stadtentwicklung, Infrastruktur / Bauen

Im Bereich der Kindertagespflege erwarten wir:

• Eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder Kinderpfleger/in (w/m/d) oder gleichwertigen Studienabschluss
• Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
• Flexiblen und kreativen Umgang mit den Anforderungen des Kindergartenalltags
• Die Fähigkeit, einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen zu können
• Ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise
• Eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und den Kollegen

Wir bieten Ihnen:

• Interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich einzubringen und eigene Ideen im hohen Maße selbstständig und eigenverantwortlich zu entwickeln und umzusetzen
• Zusätzliche Altersversorgung in der Rheinischen Versorgungskasse
• Dienstradleasing
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Die Stadt Rheinbach fördert Frauen, insbesondere in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt.

Die Stellen werden im Stellenplan entsprechend den einschlägigen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) ausgewiesen.

Gerne können Sie sich auch auf unserer Homepage über die aktuellen Stellenausschreibungen informieren.

Fragen zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beantwortet Ihnen Herr Frank Schönenberg, Sachgebietsleiter Personal, Tel.: [phone], [e-mail].

Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung über unser Bewerbungsportal!