Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung im Raum Düsseldorf sucht einen Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d). Sie werden für die Administration, Weiterentwicklung und Implementierung von SuccessFactors-Modulen verantwortlich sein, in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen. Die Position bietet Flexibilität, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Option auf Home Office

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors erforderlich.
• Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors-Produkten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Support und Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module.
• Bearbeitung von Problem- und Servicemeldungen im SuccessFactors-Umfeld.
• Erarbeitung von Konzepten und Roadmaps für neue Module.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Fehleranalyse

Konzeption

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d), Düsseldorf

Standort: Düsseldorf, Germany

Stellenbeschreibung

Einleitung: Bei unserem Klienten handelt es sich um ein führendes Unternehmen aus dem Handelssektor im Raum Düsseldorf. Das Unternehmen gilt als sehr attraktiver Arbeitgeber, der hervorragende persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie interessante Zusatzleistungen bietet, wie z.B. 30 Tage Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Option auf Home Office und ein sehr attraktives Gehaltspaket. Aufgrund der Erweiterung des Teams suchen wir für unseren Kunden einen Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d).

Aufgaben

1. Support, Weiterentwicklung und Administration der europaweit eingesetzten SuccessFactors-Module, insbesondere Employee Central und Performance & Goals
2. Bearbeitung von Problem- und Servicemeldungen inkl. Troubleshooting sowie Fehleranalyse und –behebung im SuccessFactors-Umfeld
3. Erarbeitung von Konzepten und Roadmaps in Zusammenarbeit mit den europäischen HR-Departments für die Einführung weiterer SuccessFactors-Module
4. Analyse, Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen
5. Ansprechpartner für alle Personal- und IT-Departments in Bezug auf SuccessFactors-Anwendungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors
• Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors-Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse