Inhouse SAP Payroll Experte (w/m/d)

PwC Deutschland; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Inhouse SAP Payroll Experten, um personalwirtschaftliche Lösungen zu entwickeln und spannende Herausforderungen im Bereich SAP HCM zu meistern. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Anwendungen für die Personalabrechnung in Deutschland und Österreich. Das Unternehmen bietet Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und -zeit sowie umfassende soziale Vorteile.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Vorsorgeuntersuchungen

Betriebssportprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP HCM und Personalprozessen.
• Kenntnisse in der Konfiguration deutscher SAP Payroll (Schemen und Regeln).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Anwendungen.
• Entwicklung von Lösungen im Einklang mit internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Expert:innen.

Kenntnisse

SAP HCM

Datenmodell Human Capital Management

ABAP

Personalabrechnung

Digitalisierung von Personalprozessen

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Inhouse SAP Payroll Experte (w/m/d).

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Inhouse SAP Payroll Experte (w/m/d).

Das erwartet dich

Verantwortungsbereich– Du bist Teil des Product Teams People & Organisation und erarbeitest personalwirtschaftliche Lösungen. Dabei wirst du insbesondere die Anwendungen im Bereich der Personalabrechnung betreuen und weiterentwickeln. Die Lösungslandschaft basiert auf Standard SAP HCM sowie verschiedenen Eigenentwicklungen. Du stellst die technischen Abläufe zur Durchführung der Personalabrechnung für Deutschland und Österreich sicher, die auf Basis von Standard-SAP-Mitteln organisiert ist (z. B. Payroll Control Center und Prozessmodellen).

Lösungsentwicklung– Im Austausch mit dem Business und den internen Bereichen entwickelst du Lösungen, die unseren internen Richtlinien und Vorgaben wie auch den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit anderen Expert:innen aus den Themenbereichen People, Finance, Controlling und IT - sowie Data Protection, und IT-Security zusammen und agierst gemeinsam mit unseren externen Dienstleistern.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik bzw. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Vorkenntnissen in der SAP-Anwendungs- bzw. Produktentwicklung.

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen, dies speziell im Umfeld SAP HCM mit. Insbesondere im Datenmodell des Human Capital Management bzw. im Umfeld der Personalabrechnung und ggf. Personalzeitwirtschaft kennst du dich hervorragend aus. Kenntnisse in der Konfiguration der deutschen SAP Payroll (Schemen und Regeln) sind unbedingt notwendig. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in SAP ABAP oder ABAP/OO.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen (mind. 80%).

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.

Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.

Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei Alina Dusi unter [phone].

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