Inhouse SAP Payroll Experte (w / m / d)

PwC; Essen; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Inhouse SAP Payroll Experten, der personalwirtschaftliche Lösungen im Bereich SAP HCM entwickelt und betreut. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und stellen sicher, dass die Personalabrechnung für Deutschland und Österreich reibungslos funktioniert. Flexibilität in der Arbeitszeit und -ort sowie zahlreiche Benefits wie Unterstützung bei der Elternzeit und Gesundheitsangebote machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalprozesse und SAP haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Unterstützung bei Elternzeit

Kostenloses Betriebssportprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Personalprozessen, speziell in SAP HCM.
• Kenntnisse in der Konfiguration der deutschen SAP Payroll sind notwendig.

Aufgaben

• Entwicklung und Betreuung von personalwirtschaftlichen Lösungen im Bereich SAP HCM.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung gesetzeskonformer Lösungen.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP Payroll

ABAP

Datenmodellierung

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Mathematik

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Inhouse SAP Payroll Experte (w / m / d).

Das erwartet dich

1. Verantwortungsbereich: Du bist Teil des Product Teams People & Organisation und erarbeitest personalwirtschaftliche Lösungen. Dabei wirst du insbesondere die Anwendungen im Bereich der Personalabrechnung betreuen und weiterentwickeln. Die Lösungslandschaft basiert auf Standard SAP HCM sowie verschiedenen Eigenentwicklungen. Du stellst die technischen Abläufe zur Durchführung der Personalabrechnung für Deutschland und Österreich sicher, die auf Basis von Standard-SAP-Mitteln organisiert ist (z. B. Payroll Control Center und Prozessmodellen).
2. Lösungsentwicklung: Im Austausch mit dem Business und den internen Bereichen entwickelst du Lösungen, die unseren internen Richtlinien und Vorgaben wie auch den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
3. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Expert : innen aus den Themenbereichen People, Finance, Controlling und IT - sowie Data Protection, und IT-Security zusammen und agierst gemeinsam mit unseren externen Dienstleistern.

Das bringst du mit

1. Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik bzw. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Vorkenntnissen in der SAP-Anwendungs- bzw. Produktentwicklung.
2. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen, dies speziell im Umfeld SAP HCM mit. Insbesondere im Datenmodell des Human Capital Management bzw. im Umfeld der Personalabrechnung und ggf. Personalzeitwirtschaft kennst du dich hervorragend aus. Kenntnisse in der Konfiguration der deutschen SAP Payroll (Schemen und Regeln) sind unbedingt notwendig. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in SAP ABAP oder ABAP / OO.
3. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen (mind. 80%).

Deine Benefits

1. Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
2. Familie: Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt / Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.
3. Sicherheit: Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.
4. Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen : Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
5. Das ist noch nicht alles: Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen : Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen : Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!