Inhouse SAP Payroll Experte (w/m/d)

TN Germany; Bremen; Hybrid; EUR 60.000 - 95.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Inhouse SAP Payroll Experten, der innovative Lösungen im Bereich Personalabrechnung entwickelt. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das an der Schnittstelle zwischen HR, Finance und IT arbeitet. Du wirst die Verantwortung für die technische Umsetzung und Optimierung von Personalprozessen übernehmen und dabei eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Flexibilität in der Arbeitszeit und -ort sowie umfangreiche Benefits machen diese Position besonders attraktiv. Wenn du eine Leidenschaft für SAP und Personalmanagement hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Home Office

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Familienunterstützung

Unfallversicherung

Sportangebote

Kostenlose Betriebssportprogramme

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SAP HCM und Personalprozesse.
• Kenntnisse in der Konfiguration der deutschen SAP Payroll sind notwendig.

Aufgaben

• Entwicklung und Betreuung von personalwirtschaftlichen Lösungen im SAP HCM.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Lösungsentwicklung.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP Payroll

SAP ABAP

Datenmodellierung

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Mathematik

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Bremen, Germany

Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Inhouse SAP Payroll Experte (w/m/d).

Das erwartet dich

Verantwortungsbereich – Du bist Teil des Product Teams People & Organisation und erarbeitest personalwirtschaftliche Lösungen. Dabei wirst du insbesondere die Anwendungen im Bereich der Personalabrechnung betreuen und weiterentwickeln. Die Lösungslandschaft basiert auf Standard SAP HCM sowie verschiedenen Eigenentwicklungen. Du stellst die technischen Abläufe zur Durchführung der Personalabrechnung für Deutschland und Österreich sicher, die auf Basis von Standard-SAP-Mitteln organisiert ist (z. B. Payroll Control Center und Prozessmodellen).

Lösungsentwicklung – Im Austausch mit dem Business und den internen Bereichen entwickelst du Lösungen, die unseren internen Richtlinien und Vorgaben wie auch den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit anderen Expert:innen aus den Themenbereichen People, Finance, Controlling und IT - sowie Data Protection, und IT-Security zusammen und agierst gemeinsam mit unseren externen Dienstleistern.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik bzw. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Vorkenntnissen in der SAP-Anwendungs- bzw. Produktentwicklung.

Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen, dies speziell im Umfeld SAP HCM mit. Insbesondere im Datenmodell des Human Capital Management bzw. im Umfeld der Personalabrechnung und ggf. Personalzeitwirtschaft kennst du dich hervorragend aus. Kenntnisse in der Konfiguration der deutschen SAP Payroll (Schemen und Regeln) sind unbedingt notwendig. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in SAP ABAP oder ABAP/OO.

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen (mind. 80%).

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.

Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.

Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!