Inhouse Recruiter (m/w/d)

Wackler Holding SE; München; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Wackler Holding SE sucht einen Inhouse Recruiter oder Talent Acquisition Specialist für die Zentrale in München. In dieser Rolle übernehmen Sie die E2E-Verantwortung für den Recruitingprozess aller Fach- und Führungspositionen. Gesucht wird ein kreativer Kopf mit Erfahrung im Recruiting und einem Abschluss im relevanten Bereich. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket erwarten Sie in einem kollegialen Umfeld.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Moderne Technik und Büro

Home Office & flexible Arbeitszeiten

Exzellentes Onboarding Programm

Option auf ein Jobrad

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting auf verschiedenen Hierarchieebenen.
• Sicher im Active Sourcing und im Netzwerken.
• Souveränes und eloquentes Auftreten.

Aufgaben

• E2E-Verantwortung des Recruitingprozesses für Fach- und Führungspositionen.
• Identifizieren von hochqualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Optimierung der Recruiting Strategie und Prozesse.

Kenntnisse

Digitale Medien Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Networking

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personal

Jobbeschreibung

Für unseren Fachbereich Recruiting suchen wir einen

Inhouse Recruiter (m/w/d)

bzw. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung in unserer Zentrale München.

Wir sind ein modernes Multi Brand- Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen.

Was es zu tun gibt:

• E2E-Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses der Wackler Gruppe für Fach- und Führungspositionen bis hin zum oberen Management
• Identifizieren von hochqualifizierten Kandidaten/innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Mitarbeit bei der bei der Optimierung der Recruiting Strategie und strategischen Projekten
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führung von telefonischen, virtuellen sowie persönlichen Gespräche mit dem Kandidaten/innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen
• Erschließung neue Recruiting-Kanäle, behalten Trends im Blick und sind verantwortlich für die Optimierung unserer Bewerberprozesse

Was sollten Sie mitbringen:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personal mit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting für unterschiedliche Berufsbilder in verschiedenen Hierarchieebenen gesammelt und besitzen eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien, sozialen Netzwerken und kennen die aktuellen Recruiting-Trends
• Vertraut den Herausforderungen des modernen Recruitings und sind sicher im Active Sourcing sowie im Netzwerken und halten einen Talentpool lebendig
• Souveränes und eloquentes Auftreten mit dem gewissen Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein

Was wir Ihnen anbieten:

• Unbefristete Festanstellung:eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der interessantesten Anbieter der Branche. Seit 115 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: moderne Technik und Büro in guter Lage
• Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage/ Woche in Absprache im Team)
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten:exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. die Option auf ein Jobrad, Corporate Benefits
• Great Place to Work:Ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist

Wie wir zusammenfinden:

Weitere Informationen geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach alsInhouse Recruiter(m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button.

Wir freuen uns auf Sie!

Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer

089- 420 490 909

[e-mail]