Inhouse Recruiter (m/w/d)

Wackler Group; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Wackler Gruppe sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die stellvertretende Teamleitung in München. Der Fokus liegt auf dem gesamten Recruitingprozess, das Identifizieren hochqualifizierter Kandidaten und die strategische Optimierung von Prozessen. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Home Office & flexible Arbeitszeiten

Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzleistungen wie Jobrad

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Vertraut mit aktuellen Recruiting-Trends und digitalen Medien.

Aufgaben

• E2E-Verantwortung des Recruitingprozesses für Fach- und Führungspositionen.
• Identifikation hochqualifizierter Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Optimierung der Recruiting-Strategie.

Kenntnisse

Active Sourcing

Netzwerken

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personal

Jobbeschreibung

Für unseren Fachbereich Recruiting suchen wir einen

bzw. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung in unserer Zentrale München.

Wir sind ein modernes Multi Brand- Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen.

Was es zu tun gibt:

• E2E-Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses der Wackler Gruppe für Fach- und Führungspositionen bis hin zum oberen Management
• Identifizieren von hochqualifizierten Kandidaten/innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Mitarbeit bei der bei der Optimierung der Recruiting Strategie und strategischen Projekten
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führung von telefonischen, virtuellen sowie persönlichen Gespräche mit dem Kandidaten/innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen
• Erschließung neue Recruiting-Kanäle, behalten Trends im Blick und sind verantwortlich für die Optimierung unserer Bewerberprozesse

Was sollten Sie mitbringen:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personal mit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting für unterschiedliche Berufsbilder in verschiedenen Hierarchieebenen gesammelt und besitzen eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien, sozialen Netzwerken und kennen die aktuellen Recruiting-Trends
• Vertraut den Herausforderungen des modernen Recruitings und sind sicher im Active Sourcing sowie im Netzwerken und halten einen Talentpool lebendig
• Souveränes und eloquentes Auftreten mit dem gewissen Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein

Was wir Ihnen anbieten:

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der interessantesten Anbieter der Branche. Seit 115 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: moderne Technik und Büro in guter Lage
• Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage/ Woche in Absprache im Team)
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. die Option auf ein Jobrad, Corporate Benefits
• Great Place to Work: Ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist

Wie wir zusammenfinden:

Weitere Informationen geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als Inhouse Recruiter (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button.

Wir freuen uns auf Sie!

Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer

Sie sindinteressiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button.

Weitere Infos finden Sie auf unsererKarriereseite.

Wackler Holding SE
Schatzbogen 39
81829 München