Inhouse Recruiter (m/w/d)

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes IT-Systemhaus sucht einen Inhouse Recruiter, der die digitale Zukunft Deutschlands mitgestalten möchte. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen. Sie bringen Ihre Ideen ein, um die Personalgewinnung zu optimieren und tragen aktiv zur Teamdynamik bei. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Flexibilität durch mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT und Recruiting haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Digitale Sachwertkarte

Fitnessangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung als Recruiter*in, idealerweise für IT-Fachkräfte.
• Kenntnisse der Personalprozesse größerer Unternehmen.

Aufgaben

• Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess von A-Z.
• Optimierung der Personalgewinnung unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office Anwendungen

HR-Tools

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Studium im Personalwesen oder IT

Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

LinkedIn Learning

BWI-Academy

Jobbeschreibung

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Inhouse Recruiter (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn.

Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen und verantwortet den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche.

• Sie verantworten für definierte Fachbereiche den kompletten Recruitingprozess von A-Z und steuern ihn ebenso professionell wie proaktiv
• Neben der Anforderungsanalyse, der Auswahl der geeigneten Recruitingkanäle, dem aktiven Bewerbungsmanagement und der fundierten Personalauswahl, führen Sie auch die Arbeitsvertragsverhandlungen, koordinieren die Arbeitsvertragserstellung und beteiligen sich aktiv an Personalmarketing-Aktivitäten der BWI
• Sie tragen zur Optimierung und Professionalisierung der Personalgewinnung bei und berücksichtigen dabei wissenschaftliche Standards ebenso wie Erfahrungswerte
• Um Ihre Fachbereiche umfassend zu betreuen, arbeiten Sie eng mit den HR Business Partnern und externen Dienstleistern zusammen
• Neben dem Tagesgeschäft übernehmen Sie im Recruiting-Team Verantwortung für Sonderthemen und kleinere Projekte
• Mit einer ordentlichen Portion Humor tragen Sie aktiv zur guten Stimmung in unserem Team bei

• Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, gerne mit Bezug zum Personalwesen oder der IT
• Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung als Recruiter*in, idealerweise für IT-Fachkräfte, gesammelt
• Idealerweise kennen Sie die Personalprozesse größerer Unternehmen und wissen, welcher rechtlichen und kommunikativen Mittel es für eine erfolgreiche Personalgewinnung bedarf
• Mit fundierten Erfahrungen und einem breiten Methoden-Wissen in Personalauswahlprozessen können Sie auch in fachlichen Diskussionen überzeugen
• Sie haben Recruitingerfolge durch eigene umgesetzte Ideen erzielt und blicken gerne über den Tellerrand.
• Die gängigen MS Office Anwendungen nutzen Sie routiniert und auch die Arbeit mit spezifischen und teils komplexeren HR-Tools ist Ihnen vertraut
• Sie sind empathisch und durchsetzungsstark, arbeiten service- und lösungsorientiert und kommunizieren souverän in Wort und Schrift in deutscher Sprache mit den verschiedensten Zielgruppen und Stakeholdern

• Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
• Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
• Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen
• Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung

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