Inhouse Projektleiter (m/w/d) SAP MM/SD

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Deutschland; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen SAP-Experten, der die Transformation in einem spannenden SAP S/4HANA Greenfield-Projekt leitet. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Geschäftsprozessen und die enge Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und technischen Teams. Sie werden Teil eines kreativen und engagierten Teams, das Lösungen entwickelt, um die Systemlandschaft kontinuierlich zu verbessern. Freuen Sie sich auf ein freundliches Arbeitsumfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten / Home Office

30 Urlaubstage

Mitarbeitendenaktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung in der SAP-Prozessberatung und Customizing.
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung systemübergreifender Geschäftsprozesse.
• Planung und Koordination der Projektteams.

Kenntnisse

SAP Prozessberatung

Customizing (SD/MM)

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

(Wirtschafts-)Informatik

Wirtschaftsingenieurswesen

Jobbeschreibung

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Als Teil unseres Inhouse SAP Beraterteams tragen Sie als erfahrene:r SAP-Expert:in zum Erfolg der laufenden Transformation unserer Unternehmenslandschaft mit etwa 2.000 Anwender:innen bei. Wir befinden uns mitten in einem SAP S/4HANA Greenfield-Projekt, das Ihnen auch langfristig spannende Herausforderungen bietet!

Ihre Aufgaben im Detail:

• Als SAP Inhouse Projektleiter:in übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung systemübergreifender Geschäftsprozesse in unserem Konzern
• Sie planen und koordinieren die übergreifenden Projektteams und stellen die enge Zusammenarbeit mit anderen Teilprojekten sicher. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und den technischen Teams
• Schwerpunkt sind die logistischen Vertriebs-, Verkaufs und Materialbeschaffungsprozesse für unterschiedliche Geschäftsfelder (Einzelhandel, Fotofinishing, kommerzieller Online-Druck)
• Hierfür beraten Sie unsere internen Kund:innenaus den Fachbereichen und Gesellschaften hinsichtlich ihrer Anforderungen und deren technischer Realisierung in SAP S/4HANA, analysieren deren Prozesse und erarbeiten Lösungen, die technisch und organisatorisch realisierbar sind
• Sie identifizieren Potenziale zur Prozessoptimierung und treiben kontinuierliche Verbesserungen in der Systemlandschaft insbesondere im Bereich MM/SD voran
• Sie sind verantwortlich für die Projektplanung, -steuerung und -dokumentation und sorgen dafür, dass alle Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität erreicht werden

Das bringen Sie mit:

• Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation
• Sie bringen mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrungen in der SAP-Prozessberatung inkl. Customizing im Bereich SD und/oder MM mit
• Umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Projekten sowie dem Projektmanagement runden Ihr Profil ab
• Durch Beratungskompetenz und eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache verstehen Sie es langfristige Beziehungen zu Ihrem Team und den Fachbereichen aufzubauen
• Sie arbeiten im Team mit weiteren Berater:innen, Softwareentwickler:innen und Key Usern zusammen und verstehen es, Herausforderungen strukturiert und proaktiv anzugehen und eigenverantwortlich zu handeln

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

• Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
• 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
• Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
• Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
• Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Sie interessiert der Job, aber sind noch nicht ganz sicher, ob er zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Frau Vivian Behrends • 0441 404 3655 • Meerweg30-32•26133 Oldenburg

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.