Inhouse Legal Counsel / Rechtsanwalt (M/W/D)

ROWE MINERALÖLWERK GMBH; Worms; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Rheinland-Pfalz sucht einen Rechtsanwalt/Wirtschaftsjurist, der das Legal Team und die Geschäftsführung unterstützt. Sie werden für die rechtliche Gestaltung von Verträgen und die Beratung von Fachabteilungen verantwortlich sein. Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung sind erforderlich.

Leistungen

Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote

Attraktives Vergütungspaket mit Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Rechtsabteilung oder Wirtschaftskanzlei.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gestaltung, Bearbeitung und Verhandlung von Verträgen in Deutsch und Englisch.
• Sparringspartner der Fachabteilungen für rechtliche Fragestellungen.

Kenntnisse

Vertragsrecht

Wirtschaftsrecht

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Pragmatisches Denken

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Seit 1995 steht ROWE für Qualität und Leidenschaft. Dafür erbringen unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Höchstleistungen und setzen neue Maßstäbe in Richtung Fortschritt.

Was uns jeden Morgen antreibt?

#Innovation #Performance #Teamgeist und #Tatendrang

Du willst mit uns Geschichte schreiben?

Dann werde als Rechtsanwalt / Wirtschaftsjurist / Syndikusrechtsanwalt Teil unseres Legal Teams und gestalte mit uns neue Prozesse & Zukunft!

Du unterstützt unser Legal Team sowie unsere Geschäftsführung und Fachabteilungen, wie z.B. Marketing, Vertrieb, Logistik bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschafts-, Handels- und Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Außenwirtschaftsrecht und Datenschutz.

• Gestaltung, Bearbeitung und Verhandlung von Verträgen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen in Deutsch und Englisch
• Sparringspartner der Fachabteilungen im rechtlichen Kontext mit klaren Handlungsempfehlungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen/ Volljurist) oder im Bereich Wirtschaftsrecht (LL.B / LL.M / BBL / MBL)
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei, idealerweise im internationalen Kontext
• Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte adressatengerecht und strukturiert darzustellen
• Eigenverantwortlicher, pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir legen großen Wert auf eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Was unser Unternehmen ausmacht? Neben dem Fokus auf Teamgeist und Innovation sind wir ein international tätiges Unternehmen mit den Vorteilen eines Familienbetriebs, z.B. flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und die Möglichkeit, neue Prozesse zu etablieren.

• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, z.B. EGYM Wellpass
• Vergünstigungen auf alle ROWE-Produkte (Motoren- und Getriebeöle, uvm.)
• Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und VWL
• Gesundheitsmanagement mit Fokus auf Work-Life-Balance (z.B. Home-Office)
• Zugang zu Sprachkursen und unserer internen ROWE Academy
• Außerdem... 30 Tage Urlaub, Betriebsferien, Bikeleasing, Firmenfeiern uvm. gehören zu unserem Standard!

Hinweis zur Bewerbung und Gehaltsangabe:

Wir bei ROWE stehen für Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns über jede Bewerbung und begegnen allen Kandidat:innen mit Respekt und Offenheit.

*Jegliche Angaben bzgl. Gehaltsbändern dienen der Orientierung und stellen keine verbindliche Zusage dar. Die tatsächliche Vergütung wird individuell und fair im Rahmen des Bewerbungsprozesses vereinbart – basierend auf Qualifikation, Erfahrung und Aufgabenprofil.