Inhouse Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Technologiebranche sucht einen erfahrenen SAP HCM Spezialisten. In dieser spannenden Rolle beraten Sie interne Kunden und betreuen gehaltsbezogene Prozesse in SAP HCM on premise. Sie sind verantwortlich für das Customizing, das Entwickeln von Payroll-Prozessen und die Mitarbeit in HR- und IT-Projekten. Wenn Sie eine analytische Denkweise und Kommunikationsstärke mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM on premise mit Schwerpunkt SAP HCM Payroll.
• Erfahrung im Payroll Customizing, Vertiefung in Schemen und Regeln, sowie ABAP.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung interner Kunden bei gehaltsbezogenen Prozessen in SAP HCM.
• Customizing mit Schwerpunkt auf dem Abrechnungsschema und ABAP Entwicklung.

Kenntnisse

SAP HCM on premise

ABAP Entwicklung

Payroll Customizing

Analytisches Denkvermögen

Kommunikative Arbeitsweise

Ausbildung

Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Sie beraten und betreuen unsere internen Kunden bei der Umsetzung von gehaltsbezogenen Prozessen in SAP HCM on premise.
2. Darüber hinaus sind Sie für das Customizing mit Schwerpunkt auf dem Abrechnungsschema, inklusive ABAP Entwicklung, verantwortlich.
3. Sie entwickeln die bestehenden HCM Payroll-Prozesse weiter.
4. Die Betreuung der Abrechnung mit Folgeaktivitäten sowie regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld.
5. Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR- und IT-Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen.
6. Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM on premise mit Schwerpunkt SAP HCM Payroll.
8. Erfahrung im Payroll Customizing, Vertiefung in Schemen und Regeln, sowie ABAP.
9. Lösungswissen im Bereich SAP HR on premise und idealerweise Kenntnisse in SuccessFactors.
10. Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
11. Strukturierte, eigenständige und zugleich kommunikative Arbeitsweise im Team.
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.