Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

E.ON; Wesseling; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Energieversorgung sucht einen Absolventen aus der Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang für eine verantwortungsvolle Position im SAP Human Capital Management. Sie werden für die Betreuung und Beratung der Anwender sowie die Schnittstelle zwischen HR und IT zuständig sein und haben die Möglichkeit, die Digitalisierung zu fördern. Neben einer hohen Qualität der Einarbeitung bietet das Unternehmen Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office.

Leistungen

Einstieg in Projekte mit viel Verantwortung

Kontinuierliche Weiterbildung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibles Arbeitsumfeld

Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung

Motiviertes Team

Offene Feedbackkultur

Qualifikationen

• Absolvent in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Affinität zu HR- und IT-Themen.

Aufgaben

• Betreuung der Anwender in technischen Fragen rund um SAP HCM.
• Schnittstelle zwischen Personalmanagement und interner IT.
• Übernahme von Projekten zur Prozessoptimierung und Reporting.

Kenntnisse

Überzeugungskraft

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Prozessorientiertes Denken

Problemlösungskompetenz

MS Office

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Informatik

Betriebswirtschaftslehre

Tools

VBA-Programmierung

Jobbeschreibung

Dafür stehst Du auf:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
• Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
• Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
• Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
• Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
• Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests

Das bringst Du mit:

• Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus
• Du hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
• Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung
• Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung
• Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert

Das bieten wir Dir:

• Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben
• Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job
• Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit
• Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet
• Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze
• Eine offene und gelebte Feedbackkultur

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