Inhouse Consultant (m/w/d) - HR Systeme & Integrationen (m/w/d)

Alloheim Senioren-Residenzen SE; Düsseldorf, Wittmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Betreiber von Pflegeeinrichtungen sucht einen engagierten HR-Prozessoptimierer. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Systeme, die Schulung von Mitarbeitern und die Unterstützung des HR-Teams bei komplexen Fragen. Sie arbeiten in einem freundlichen und hilfsbereiten Team, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer neu gegründeten Abteilung mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Prozesse haben und gerne proaktiv arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Homeoffice

Corporate Benefits

Dienstrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Management oder IT-Support.
• Erste Erfahrungen mit HR-Systemen wie OptiVU, Geocon oder Loga HR.

Aufgaben

• Optimierung der HR Prozesse und Systeme in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Second-Level-Support für HR Services.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

Studium in Wirtschaftsinformatik

Tools

OptiVu

Geocon

Loga HR

Jobbeschreibung

Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.

Das könen Sie von uns erwarten:

• Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
• Leistungsgerechte Vergütung, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung, flache Hierarchien und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice
• Corporate Benefits
• Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die fortlaufende Optimierung unserer HR Prozesse und Systeme: OptiVu (Personalprozesse), Geocon (Personaleinsatzplanung) und Loga HR (Personalabrechnung) – immer in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen.
• Sie gestalten, definieren und dokumentieren unsere Personalprozesse, leiten zur Umsetzung notwendige Anforderungen ab und koordinieren unsere externen Dienstleister bei der Umsetzung.
• Sie erarbeiten Mitarbeiterschulungen und führen diese selbstständig in regelmäßigen Intervallen durch.
• Sie unterstützen als Second-Level-Support unsere Abteilung HR Services bei der Beantwortung von komplexen Fragen seitens unserer Einrichtungen.
• Zudem unterstützen Sie bei Projekten und in der Integration von weiteren Einrichtungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium im IT-Bereich, Wirtschaftsinformatik oder als Quereinsteiger mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.
• Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit selbstständig und proaktiv zu arbeiten.
• Die Fähigkeit komplexe Prozesszusammenhänge zu analysieren, zu optimieren sowie diese einfach und spielerisch zu vermitteln.
• Erfahrungen im IT-Management, IT-Support oder IT Anforderungsmanagement sowie Erfahrungen im Management von Projekten.
• Erste Erfahrungen mit mindestens einem der eingesetzten Systeme OptiVU, Geocon oder Loga HR
• Gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den gängigen Office-Produkten, runden Ihr Profil ab.