Inhouse Consultant (m/w/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Reutlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen sucht einen kreativen Inhouse Consultant, der strategische Projekte unterstützt und innovative Lösungen entwickelt. In einem dynamischen Umfeld erwartet Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung neuer Maßnahmen und Prozesse mitzuwirken. Die Position bietet Ihnen die Chance, Ihre analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz in einem motivierten Team einzusetzen. Freuen Sie sich auf spannende Projekte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsfähigen Unternehmen.

Leistungen

Altersvorsorge nach TV-V

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebskantine

Jobticket

Sportangebote

Gesundheitsveranstaltungen

Mitarbeiter-Rabatte

Freikarten für Sportevents

Betriebsfest

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in der Beratung oder Energiewirtschaft.

Aufgaben

• Unterstützung strategischer und organisatorischer Projekte innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Koordination langfristiger Projekte und Verantwortung für Arbeitspakete.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Projektarbeit

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Agile Denkweise

Ausbildung

Studium in BWL

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

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Du bist ein kreativer Kopf mit analytischem Scharfsinn? Du willst nicht nur mitdenken, sondern auch aktiv mitgestalten und dabei echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich als

Inhouse Consultant (m/w/d)

Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungs-unternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, Fair-Netz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.

Deine Mission:

• Unterstützung strategischer und organisatorischer Projekte innerhalb unserer Unternehmensgruppe
• Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – Koordination langfristiger Projekteund Verantwortung für einzelne Arbeitspakete sowie Sonderaufgaben
• Innovationsgeist – Mitwirkung an der Entwicklung neuer strategischer Maßnahmen, Produkte und Prozesse
• Recherche und Analyse relevanter Daten als Entscheidungsgrundlage für konzeptionelle Entwicklun-gen

Das bringst du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Projektarbeit – idealerweise auch in der Beratung oder Energiewirtschaft
• Analytisches Denken und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Neugier und Begeisterung für neue Themen sowie eine proaktive Herangehensweise an Herausfor-derungen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine agile Denkweise

Was dich erwartet:

• Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und viel Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten Ihnen

Leistungen und Angebote

Vergütung

Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.

Altersvorsorge nach TV-V

Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.

Arbeitszeit und Jahresurlaub

Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.

Betriebskantine

In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.

Jobticket

Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.

Arbeitssicherheit und Betriebsarzt

Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.

Betriebsrat

Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.

Beruf und Privatleben

Sport

Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.

Aktiv-Woche

Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.

Kaleidoskop-Konzerte

Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.

Mitarbeiter-Rabatte

Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.

Freikarten für Sportevents

Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.

Betriebsfest

Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.

Weiterbildung und Entwicklung

Berufliche Weiterbildung

Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

Kontakt

Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an [e-mail]

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