Inhouse Consultant Human Resources (m/w/d)

Lenze; Aerzen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lenze, ein modernes Familienunternehmen, sucht einen HR-Projektmanager, um die digitale Transformation in ihren Prozessen voranzutreiben. Diese Rolle umfasst die Planung und Durchführung spannender HR-Projekte, während Teilnehmer in einem dynamischen Team innovativen Einfluss auf die Unternehmenslandschaft nehmen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Lenze ein ansprechendes Arbeitsumfeld für engagierte Fachkräfte.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Remote-Work-Optionen

Betriebliche Altersversorgung (BAV)

Steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Fahrrad-Leasing

Sport- und Fitnesskurse

E-Learning on demand

Gesundheitstage

Freistellung in besonderen Lebenssituationen

Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Projektmanagement oder HR-Prozessen vorteilhaft.
• Erfahrung in der digitalen Transformation und analoge sowie kreative Lösungsfindung.
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Realisierung von HR-Projekten.
• Mitwirkung bei der Neugestaltung digitaler Prozesse.
• Anwenderbetreuung und Durchführung von Schulungen zu HR-IT-Systemen.

Kenntnisse

Projektmanagement-Skills

Analytische Lösungsfindung

Digitale Kenntnisse

Change Management

Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften)

Hochschulabschluss in relevantem Studiengang

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Planung und Realisierung von Projekt- und/oder Teilprojekten basierend auf unserer HR-Roadmap
• Mitwirkung bei der Neugestaltung digitaler Prozesse
• Identifikation von Optimierungspotenzialen inkl. Ableitung von Handlungsbedarfen und -empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse
• Fachliche Konzeption und Koordination der technischen Implementierung von Softwarelösungen in Abstimmung mit HR-IT (u. a. SAP HCM, SAP SuccessFactors)
• Anwenderbetreuung sowie Planung und Durchführung von Schulungen zu HR-IT-Systemen und -Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften
  Alternativ: Hochschulabschluss in einem anderen, idealerweise für diese Position relevanten Studiengang
• Berufserfahrung im Projektmanagement, der Transformation von (HR-)Prozessen oder im Bereich Digitalisierung und/oder Change Management vorteilhaft
• Projektmanagement-Skills sowie Freude an analytischer und kreativer Lösungsfindung
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau (mündlich/schriftlich)
• Begeisterung für Digitalisierung, IT und die Arbeit in anspruchsvollen (HR-)Projekten

Unser Angebot

• Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
• Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
• Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)

Gerne begleiten wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt!
Bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.

Kontakt

Lenze SE - Human Resources
Stefanie Xia-Bramekamp
Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln
Telefon: [phone]