Inhouse Consultant HR / SAP HCM (m/w/d)

SWOBODA; Wiggensbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Wiggensbach sucht einen HR Application Manager, der die Verantwortung für strategische HR-Anwendungen übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Analyse und Optimierung von Prozessen sowie die Unterstützung bei der Nutzung von HR-Systemen. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsrestaurant mit Essenszulage

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von HR-Anwendungen.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und weiteren relevanten HR-Tools.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategischen Anwendungen im Personalbereich.
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalwesen.
• Entwicklung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Workshops.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamgeist

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Wiggensbach, Germany

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der strategischen Anwendungen im Personalbereich, wie z.B. SAP HCM, REXX und eLearning. Als erster Ansprechpartner stehen Sie dem HR-Fachbereich beratend zur Seite.
• Analyse und Optimierung: Sie analysieren integrative Geschäftsprozesse im Personalwesen, identifizieren Verbesserungspotenziale und erarbeiten Lösungsvorschläge. Diese setzen Sie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern um und dokumentieren sie anschließend.
• Support : Im Second-Level Support tragen Sie dazu bei, auftretende Fehler und Anwendungsprobleme zu analysieren und zu beheben. Dabei arbeiten Sie eng mit dem IT-Team und den Anwendern zusammen, um eine reibungslose Nutzung der HR-Systeme sicherzustellen.
• Schulungen und Workshops: Sie entwickeln Schulungsmaterialien und führen Schulungen sowie Workshops für Anwender durch. Dadurch tragen Sie zur Weiterbildung der Mitarbeiter bei und stellen sicher, dass sie die HR-Anwendungen effektiv nutzen können.
• Projektverantwortung : Sie übernehmen (Teil-)Projektverantwortung in internationalen HR-Projekten oder wirken aktiv in solchen Projekten mit. Dabei bringen Sie Ihre Expertise ein, um die erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.

Die Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von HR-Anwendungen, einschließlich fundierter Kenntnisse in SAP HCM und weiteren relevanten HR-Tools
• Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement, um Projekte effizient zu planen und umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist, um in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zu arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad, EGYM Wellpass
• Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
• Betriebsrestaurant mit Essenszulage
• Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug
• Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander
• Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle