Inhouse Beraterin MDR-Change-Management (m/w/d)

MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlich-rechtlicher Rundfunk in Leipzig sucht eine Inhouse Beraterin für Change-Management, um Transformationsprozesse zu begleiten und Lösungen für strukturelle Veränderungen zu entwickeln. Bewerberinnen sollten ein Studium in Medien-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen haben und über Erfahrung in der systemischen Beratung verfügen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2029 in Vollzeit.

Leistungen

Gute Bezahlung

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in systemischer Beratung.
• Erfahrungen in der Konzeption von Veränderungsprozessen.
• Fundierte Weiterbildung in systemischer Organisationsberatung.

Aufgaben

• Begleiten von Transformationsprozessen im MDR.
• Entwicklung von Lösungen für Problemstellungen in Redaktionen.
• Moderation von dialogorientierten Formaten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Medien-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften

Mindestens 2-jährige Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.

Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Intendanz, Hauptabteilung Strategie und Unternehmensentwicklungsuchen wir zum 01.01.2026Sie als

Tarifliche Bezeichnung: Referentin (m/w/d)

Arbeitsort: Leipzig
befristet vom 01.01.2026bis zum 31.12.2029
in Vollzeit

Ihr Beitrag als Inhouse Beraterin MDR-Change-Management (m/w/d):

• Sie begleiten Transformationsprozesse im MDR wirksam und unterstützen dabei strukturelle, kulturelle
  und prozessuale Veränderungen im Rahmen des Entwicklungsplans, der Einsparagendasowie derARD-Reformagenda.
• Gemeinsam mit Führungskräften und Change Teams entwickeln Sie Lösungen für spezifische Problemstellungen in den Redaktionen, Bereichen und Direktionen und begleiten diese bei der Umsetzung.
• Zu ihren Kernaufgaben zählen u. a. Analyse und Identifikation von Veränderungsbedarfen, die Konzipierung und Begleitung von wirkungsvollen Change Maßnahmen und Interventionen sowie die Entwicklung und der Einsatz maßgeschneiderter Methoden und Formate.
• Sie entwickeln, designen und moderieren dialogorientierte, partizipative Formate – von Workshops über Bereichsklausuren bis zu Teamentwicklungen.
• Durch Ihr Wissen um methodische Ansätze fördern Sie die strategische Umsetzung einer modernenFührungskultur und initiieren neue Zusammenarbeitsmodelle.
• Zudem entwickeln Sie zusammen mit der Leitung des MDR-Change-Managements Richtlinien und methodische Standards für den professionellen Umgang mit Veränderungen.
• Sie bringen Ihre fundierte Medien‑ und Produktionserfahrung ein, um Beratungsimpulse anschlussfähig zu gestalten, deren Akzeptanz zu erhöhen und so eine größtmögliche Wirksamkeit zu erzielen.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Medien-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine mindestens 2-jährige vergleichbare Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich (z. B. als systemische/-r Berater/-in in komplexen radaktionellen oder organisatorischen Kontexten.

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:

• Sie verfügen über eine fundierte Weiterbildung in systemischer Organisationsberatung bzw. -entwicklung und wenden agile, partizipative Methoden souverän an.
• Sie haben mehrjährige Praxis in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse in redaktionellen oder organisatorischen Umfeldern.
• Sie denken und handeln lösungsorientiert, übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbstorientiert.
• Sie verfügen über hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kommunizieren hierarchieübergreifend sicher und moderieren auch konfliktträchtige Themen.
• Sie arbeiten gerne im Team, nutzen digitale Kollaborationstools routiniert, sind kreativ und können sich für Neues begeistern und andere mitziehen.

Unser Angebot:

Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.

• Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
• Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
• Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms.
• Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.

Das unterstützen wir:

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.

Willkommen beim MDR!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 12.08.2025.

Mitteldeutscher Rundfunk
Hauptabteilung Personal u. Rechtemanagement