Ingenieurin Versorgungstechnik als Leiterin Netzbau Strom & Gas (a*)

ZipRecruiter; Itzehoe; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Energiebereich sucht eine Leiterin Netzbau für die Verantwortung über große Bauprojekte im Assetmanagement. In dieser Rolle führen Sie ein Team und steuern alle Maßnahmen bezüglich Strom- und Gasnetzen mit dem Ziel, die Infrastruktur zu sichern und weiterzuentwickeln. Ideal für Kandidaten mit technischem Hochschulabschluss und umfangreicher Führungserfahrung in der Energiebranche.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung & Qualifizierung

Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium in relevantem Bereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung in technischem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Bau von Strom- und Gasnetzen.

Aufgaben

• Führung eines zentralen Baubereichs im Assetmanagement.
• Planung und Umsetzung von Bauprojekten im Bereich Erdgas und Wasserstoff.
• Sicherstellen einer wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsgeschick

Wissbegierde und Lernmotivation

Ausbildung

Technisches (Fach-) Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Job DescriptionWas du bewegst

• In der Position der Leiterin Netzbau ( a) wird das disziplinarische und fachliche Führen eines zentralen Baubereichs im Assetmanagement gebündelt. Der Bereich Netzbau verantwortet die Genehmigungs- und Ausführungsplanung von Tiefbau-, Legungs- und Montagetätigkeiten sowie die anschließende Vergabe der Dienstleistungen im gesamten Versorgungsgebiet. Die Funktion reportet direkt an die Leiterin Assetmanagement (a ). Die Verantwortung erstreckt sich über die Fachbereiche Anlagenbau Strom und Anlagenbau Gas mit > 100 Mitarbeitenden und einem jährlichen Bauvolumen im dreistelligen Millionenbereich
• Anlagenbau Strom: Abwickeln aller Netzbaumaßnahmen in unseren drei Netzregionen, einschließlich Genehmigungs- und Ausführungsplanung, Bauüberwachung und Qualitätssicherung sowie Koordinieren externer Partnerfirmen
• Anlagenbau Gas: Planen, Koordinieren und Umsetzen von Bauprojekten im Bereich Erdgas und Wasserstoff (H ) zur Sicherung und zum Ausbau einer zukunftsfähigen Infrastruktur
• Strategisches Steuern und Weiterentwickeln der Organisation im Netzbau
• Sicherstellen einer wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung aller Maßnahmen
• Weiterentwickeln standardisierter Bauprozesse und deren Schnittstellen
• Verantworten der Genehmigungsverfahren und Koordination mit Behörden sowie internen Partnerinnen und Partnern
• Fachliches Führen der beiden unterstellten Bereiche sowie disziplinarisches Führen derer Leitungen
• Aktives Mitwirken bei der Digitalisierung von Planungs- und Bauprozessen

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium, beispielsweise in Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem ähnlichen technischen Umfeld, vorzugsweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Bau von Strom- und Gasnetzen sowie in der Anwendung standardisierter Prozessmodelle
• Erfahrung in Genehmigungsverfahren und Abstimmungen mit Behörden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Spaß an der Zusammenarbeit in wechselnden Team- und Projektstrukturen, Wissbegierde und Lernmotivation, Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken
• Freude daran, in einem modernen Arbeitsumfeld aktiv Veränderungen zu gestalten und bereichsübergreifend und vernetzt zu agieren

Was du bekommst

• Sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung & Qualifizierung
• Sportangebote

Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.