Ingenieurin (m/w/d) Asset Management Auxiliary Systems Offshore Stromnetz

ZipRecruiter; Rostock; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Energiesektor sucht eine engagierte Ingenieurin für das Asset Management von Offshore-Anlagen. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit in der Energiewende mitzuwirken. Sie werden eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten und Ihre Expertise in allen Phasen des Asset-Lebenszyklus einbringen. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunft der Energieversorgung beizutragen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitenden-Events

Betriebliche Altersvorsorge

Professionelle Beratungsangebote

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Ingenieurdisziplinen.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien.

Aufgaben

• Entwicklung des strategischen Asset Management Plans für Offshore-Netzanschlüsse.
• Überwachung und Bewertung der Leistung der Nebensystem-Assets.

Kenntnisse

Elektrotechnik

Energietechnik

Verfahrenstechnik

Maschinenbau

Schiffsbetriebstechnik

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Büro-Standardsoftware

Datenbank-Anwendersoftware

SAP

Ausbildung

Studium der Elektrotechnik

Studium der Energietechnik

Studium der Verfahrenstechnik

Studium des Maschinenbaus

Studium der Schiffsbetriebstechnik

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Ingenieurin (m/w/d) Asset Management Auxiliary Systems Offshore Stromnetz

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Rostock, Greifswald
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9550

..die Asset-Lebenszyklus- und Instandhaltungsstrategie für Offshore-spezifische Assets.

Das macht den Job für mich interessant: Ich entwickle die zentralen Vorgaben für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung der 50Hertz Offshore Assets und begleite und unterstütze mit meiner Expertise den gesamten Lebenszyklus von der Planung über Betrieb bis zum Rückbau. Dabei arbeite ich eng mit den Experten aus den Bauprojekten, den Betriebsteams Nord- und Ostsee sowie dem Asset Management zusammen.

Zu meinen Aufgaben gehört im Einzelnen:

• Entwickeln des strategischen Asset Management Plans (AMP) zur Gewährleistung von Effizienz, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit für die Nebensysteme der Offshore-Netzanschlüsse,
• Definieren der Asset Management Governance (Grundvorgaben und -anforderungen, einzuhaltende Standards, ...),
• Definieren, Aktualisieren und kontinuierliches Verbessern der IH-Strategien und technischen Spezifikationen und Anforderungen für die Offshore-Nebensysteme unter Berücksichtigung gesetzlicher, behördlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben,
• Überwachen und Bewerten des Zustands und der Leistung der Nebensystem-Assets (über Analyse der Assetdaten) und Identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Minimierung von Ausfallzeiten,
• Agieren als zentraler Ansprechpartner für alle technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen im Asset-Lebenszyklus und Vertretung der Belange des Asset Managements gegenüber den Fachingenieur*innen aus den Betriebsteams Nord- und Ostsee sowie der Offshore-Projektorganisation,
• Betreuen von Ausschreibungsverfahren und Mitwirken bei Aufgaben während der Projektumsetzung (technische Klärung und Bewertung von technischen Konzepten, Präqualifikationen, Abnahmen etc.).

Minimum Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Schiffsbetriebstechnik oder ähnlichem,
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1),
• Versierter Umgang mit Büro-Standardsoftware, Datenbank-Anwendersoftware und SAP
• Fahrerlaubnis PKW,
• Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen im Bereich Asset Management oder Instandhaltungsmanagement von großtechnischen Anlagen, vorzugsweise im Offshore Bereich.

Zusätzliche Vorteile:

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.