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IT.NRW sucht Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) für Technische Infrastruktur, um Rechenzentren und Dienstgebäude zuverlässig zu betreiben und die Betriebsbereitschaft sicherzustellen. Sie arbeiten an Gebäudeautomation, Sicherheitseinrichtungen und Zutrittskontrollen.
Zu Ihren Aufgaben gehören Störungsmanagement, Wartung, Fehleranalyse sowie Planung von Modernisierungsmaßnahmen. Rufbereitschaft wird im Wechselturnus erwartet; Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) Technische Infrastruktur sorgen Sie für eine stabile und sichere Infrastruktur unserer Rechenzentren und Dienstgebäude und stellen damit die Betriebsbereitschaft von IT.NRW und unseren Kunden sicher. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
In unserem Team stellen wir die Betriebsfähigkeit der technischen Anlagen in den Gebäuden von IT.NRW sicher. Dies umfasst insbesondere das technische Gebäudemanagement mit den Schwerpunkten Gebäudeinfrastruktur, den Sicherheitseinrichtungen und der Zutrittskontrolle. Unser Team setzt sich aus Handwerkerinnen/Handwerkern, Technikerinnen/Technikern sowie den Mitarbeitenden der Pforte und Sicherheitszentrale zusammen. Gemeinsam sorgen wir für den reibungslosen Betrieb der technischen Systeme und unterstützen die IT-Services mit optimalen Arbeitsbedingungen.
Ihre Haupttätigkeit:
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Bewerbungsschluss: 28.10.2026
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de