Ingenieurin Betriebskonzept Offshore Stromnetz (w/m/d)

ZipRecruiter; Greifswald; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Offshore-Branche sucht einen Fachingenieur für Betriebskonzepte. Diese spannende Position umfasst die Entwicklung und Dokumentation von Betriebsstrategien für Offshore-Netzanbindungssysteme sowie die Koordination betrieblicher Prozesse. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team einzubringen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein großzügiges Urlaubspaket machen diese Stelle besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Offshore-Technologien haben und Herausforderungen lieben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub

Unbegrenzte Gleittage

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Offshore-Bezug ist erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Konzeptionieren und Dokumentieren der Betriebsstrategie von Offshore-Netzanbindungssystemen.
• Entwickeln der langfristigen betrieblichen Strategien und Instandhaltungsstrategien.

Kenntnisse

Konfliktfähigkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungskompetenz

Deutsch (mind. C1)

Englisch (mind. B2)

Ausbildung

Studium mit Offshore-Bezug

Tools

MS-Office

SAP-PM / SRM

Datenbank-nwendersoftware

Jobbeschreibung

Job Description

Im Betrieb Offshore definiere ich Betriebsziele im Rahmen der Betriebsstrategie, moderiere und steuere die am Betriebskonzept beteiligten Stakeholder.

Das macht den Job für mich interessant:
Mit dem Auftrag, zukünftig neben der Ostsee auch in der Nordsee Offshore-Netzanschlüsse zu errichten und zu betreiben, steht 50Hertz vor neuen und vielseitigen Herausforderungen. Als Fachingenieur*in Betriebskonzept Offshore stelle ich die Festlegung und Erreichung von Betriebszielen gemäß der übergeordneten Strategie sicher, gewährleiste die langfristige betriebliche Funktionsfähigkeit und Flexibilität und sorge für Transparenz über die Leistungsfähigkeit der Betriebsorganisationen in beiden Meeren.

Zu meinen Aufgaben gehören im Einzelnen:

1. Konzeptionieren, Weiterentwickeln und Dokumentieren der Betriebsstrategie von Offshore-Netzanbindungssystemen,
2. Identifizieren und Weiterentwickeln der für den Betrieb wesentlichen Organisationsstrukturen und -prozesse,
3. Mitwirken bei der Entwicklung von Instandhaltungsstrategien für Offshore-Assets,
4. Integrieren der betrieblichen Anforderungen von Offshore-Netzanbindungssystemen in die unternehmensweiten Strukturen,
5. Entwickeln der langfristigen betrieblicher Strategien,
6. Koordinieren der betrieblichen Schnittstellen während der (Turnkey-)Umsetzung,
7. Identifikation und Bewertung von Best-Practices der Offshore Branche,
8. Mitarbeit in internen und firmenübergreifenden Arbeitskreisen.

Mein Kompetenzprofil:

1. Abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Offshore-Bezug (bspw. Maritimes Management, Offshore-Anlagentechnik, Anlagen- und Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen),
2. Sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit,
3. Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2),
4. Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
5. Ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz,
6. Fahrerlaubnis PKW,
7. Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit.

Kein Muss, aber von Vorteil:

1. Berufserfahrung auf dem Gebiet der Konzeption oder dem Betrieb von Offshore-Assets,
2. Versierter Umgang mit MS-Office, SAP-PM / SRM sowie Datenbank-nwendersoftware, Grundkenntnisse in weiteren SAP-Modulen (MM, PS usw.)

Konnten wir Dein Interesse wecken? Hast Du noch Fragen zur Aufgabe? Herr Hendrich, Fachgebietsleiter Servicefunktionen Offshore, wird gern Deine Fragen beantworten: [e-mail].

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

1. Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
2. Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
3. 30 Tage Urlaub,
4. Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
5. Keine Kernarbeitszeit,
6. Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.